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崗位主要職責：
1、根據公司招聘需求及時整理、發布、更新維護各大招聘網站上的招聘信息；
2、通過網絡招聘、人脈關系介紹、招聘會等多渠道收集求職者資料,并聯系邀請面試、做好面試人員初試匹配度評估，跟進復試流程;
3、建立并完善公司人才庫，負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責完善及優化招聘相關流程；
5、上級領導交辦的其它工作。
崗位任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源或相關專業畢業。
2、5年以上招聘模塊人力資源管理工作經驗，有服裝行業從業經驗優先。
3、熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道，具備較豐富的面試技巧及人員甄選的能力。
4、有親和力，具備良好的溝通能力、表達能力和組織協調能力，具備快速學習能力。
5、具備良好的語言和文字表達能力，能夠獨立工作。