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首頁>所有職位>藥店店長>中醫連鎖總經理(中藥房店長)

北京同世堂中醫醫院連鎖有限公司同世堂第壹陸陸中醫診所

中醫連鎖總經理

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陳璐
人事?前天活躍  IP屬地:北京

薪資: ¥7000-30000元/月

福利:
  • 五險
  • 包吃
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要求: 學歷不限 | 經驗不限 | 語言不限 | 年齡不限

地址: 北京市-昌平區(北京順昌盛世大廈(天通苑西三區))導航

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公司簡介

許可項目:醫療服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)(不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)

1.?戰略規劃與發展

- 結合中醫藥政策導向(如《中醫藥振興發展重大工程實施方案》)、市場趨勢及行業競爭格局,制定企業長期發展戰略與短期經營目標,明確中醫連鎖的業務定位、發展方向與拓展路徑。

- 推動中醫連鎖模式創新,探索“中醫診療+中藥銷售+健康管理”一體化運營模式,布局線上線下融合發展,提升企業核心競爭力。

2.?運營管理

- 統籌各連鎖中醫館日常運營,涵蓋中醫診療服務、中藥飲片及中成藥銷售中醫特色療法開展等環節,建立標準化運營流程與質量管控體系,保障服務質量與運營效率。

- 監控連鎖體系的經營數據(如診療人次、藥品銷售額、客戶滿意度等),分析運營狀況,及時調整策略,提升整體業績與盈利能力。

- 推進新店選址、籌備與開業工作,制定中醫館拓展計劃,確保新店符合中醫行業規范與企業品牌標準。

3.?醫療質量管理

- 建立中醫醫療質量管理制度,規范診療流程,定期開展醫療質量檢查與評估,防范醫療風險,保障患者安全。

- 組織中醫專家團隊進行病例討論、學術交流與技術指導,提升連鎖體系內中醫醫師的診療水平。

- 嚴格把控中藥質量,從采購、驗收、儲存到調配全流程監督,確保中藥品質與療效。

4.?人才隊伍建設

- 搭建中醫專業人才梯隊,包括名老中醫、執業醫師、中藥師、護理人員等,制定人才引進、培養與激勵機制,提升團隊專業素養與穩定性。

- 組織中醫專業培訓與繼續教育,開展中醫藥文化、診療技術、服務規范等課程,傳承與弘揚中醫藥文化。

5.?品牌與營銷管理

- 制定中醫連鎖品牌發展策略,挖掘中醫藥文化內涵,塑造差異化品牌形象,提升品牌知名度與美譽度。

- 策劃并實施中醫特色營銷活動,如中醫養生講座、冬病夏治推廣、膏方節等,結合線上線下渠道,擴大品牌影響力與客戶群體。

6.?供應鏈管理

- 建立中藥飲片、中成藥及中醫器械的采購體系,優化供應商管理,確保藥材道地、藥品質量可靠,降低采購成本。

- 加強庫存管理,監控中藥庫存水平,合理控制庫存周期,減少損耗與積壓。

7.?合規與風險管理

- 嚴格遵守中醫藥相關法律法規(如《中醫藥法》)、醫療行業規范及醫保政策,確保企業經營合法合規。

- 建立風險管理體系,識別、評估與應對醫療風險、經營風險、政策風險等,保障企業穩定發展。

8.?對外合作與關系維護

- 加強與中醫藥院校、科研機構合作,開展學術交流、科研項目合作,提升企業學術地位與技術創新能力。

- 維護與政府部門、行業協會的良好關系,爭取政策支持,參與行業標準制定,推動中醫藥產業發展。

公司地圖

北京順昌盛世大廈(天通苑西三區)

  • 地圖
  • 街景
交通路線&生活信息
起點 終點

更新于:2025-05-10

從事醫療實體方面

北京同世堂中醫醫院連鎖有限公司同世堂第壹陸陸中醫診所

  • 行業醫療/護理/衛生
  • 性質
  • 規模500~1000人
  • 網址
當前位置:
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