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崗位職責(zé)：
1.采購(gòu)流程：負(fù)責(zé)公司相關(guān)類目產(chǎn)品的詢價(jià)、比價(jià)、成本談判、合同、回貨、對(duì)賬、售后跟蹤等采購(gòu)全流程工作；
2.庫(kù)存管理：做好庫(kù)存管理，根據(jù)平臺(tái)銷售運(yùn)營(yíng)情況分析與制定采購(gòu)訂貨需求，提升備貨的準(zhǔn)確性，保證產(chǎn)品正常銷售同時(shí)控制庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。
3.供應(yīng)商管理：開發(fā)維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，尋找高效質(zhì)優(yōu)的供應(yīng)鏈渠道，完成對(duì)供應(yīng)鏈資質(zhì)審核以及管控，保持良好的合作關(guān)系；
4.成本管理：定期收集和了解市場(chǎng)資訊行情趨勢(shì)，具有產(chǎn)品價(jià)格敏感度，能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行成本的合理管控，確保毛利率目標(biāo)達(dá)成；
5.交付管理：跟蹤商家交貨周期數(shù)量，優(yōu)化商家的回貨滿足率；開展每批產(chǎn)品抽檢，及時(shí)做好不合格產(chǎn)品退換貨處理。
6.數(shù)據(jù)管理：品牌、商品、供應(yīng)商等erp資料維護(hù)，銷售與庫(kù)存數(shù)據(jù)的整理與分析分析、優(yōu)化缺貨和滯銷數(shù)據(jù)；

崗位要求：
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，物流、系統(tǒng)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈、國(guó)貿(mào)、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先；
2.數(shù)據(jù)敏銳度：對(duì)數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維能力強(qiáng)，有扎實(shí)的excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
3.皮實(shí)踏實(shí)：具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重；具有良好的抗壓心理素質(zhì)和情緒調(diào)控能力，能在壓力下思路清晰及時(shí)地處理問題；
4.協(xié)作意識(shí)：能與前后端伙伴積極溝通主動(dòng)協(xié)作，有業(yè)務(wù)sense；
5.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：擅長(zhǎng)交易風(fēng)險(xiǎn)管控，加強(qiáng)支付交易管理；
6.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有拓展供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)和外貿(mào)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：
1.住宿補(bǔ)貼
2.提供免費(fèi)商務(wù)午餐
3.入職就簽勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，入職就交五險(xiǎn)
4.核心管理人員和骨干員工提供年終分紅
5.優(yōu)秀員工提供海內(nèi)外旅游
6.大牌美妝內(nèi)購(gòu)會(huì)，不定期團(tuán)建，節(jié)日禮品，生日紅包，年終13薪，下午茶等

上班制度：
1.每周休息1.5天
2.周一至周五：9：00-12:00,14：00-18:00
3.周日下午14：30-18：00

薪資構(gòu)成：
試用期：固定薪資4-6
轉(zhuǎn)正后：底薪+績(jī)效+提成 5-8
具體薪資/底薪根據(jù)面試情況而定