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崗位職責：
1、招聘工作：負責集團招聘工作，主要需求崗位方向包括中高層崗位、中臺電力設計崗、項目管理崗、前臺營銷崗等；
2、績效工作：負責集團績效考核方案梳理、實施與跟進，負責日常的績效溝通、組織必要的績效面談、跟進績效改進計劃、內部激勵建設等工作；
3、人才梯隊工作：負責集團內部任職資格、晉升體系的完善升級、員工職業生涯規劃與輔導等工作，助力內部人才梯隊的建立；
4、員工關系：負責員工關系維護、人員關懷；
5、領導交待的其他工作事項。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、5年以上人力資源工作經驗，有電力行業、新能源行業人力資源工作經驗優先；
3、認同企業文化，具備優秀的溝通與表達能力、責任心強，抗壓能力強。