因工作需要，東方電氣集團東方電機有限公司面向全社會公開招聘相關專業人員，現將招聘有關事項公告如下：

一、公司簡介

東方電氣集團東方電機有限公司(簡稱:東方電機)成立于1958年，是中國大型發電設備研究、設計、制造的骨干企業，是全球清潔能源裝備和服務的主要供應商。成立六十余年來，東方電機通過自主創新和科研攻關，形成了“2+8+N”的產業格局，包括高端水電、高端熱電等2大傳統產業，電動機、屏蔽電機、空冷電機、風電電機、高端大泵、智慧電站、電站服務、節能環保等8大戰新產業，N個未來產業，累計產出發電裝備產量超過7億千瓦，產品遍布中國33個省(自治區、直轄市)，出口到美國、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委內瑞拉、埃塞俄比亞等38個國家和地區。

三、待遇與工作時間

市場化協議薪酬面議，繳納七險二金、各類津補貼與福利，8小時工作制、雙休、法定節假日等。

四、招聘崗位任職要求

(一) 崗位基本要求

1.具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力，誠實守信，遵紀守法，無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。

2.身體健康，心理素質良好，無職業禁忌疾病，具備正常履行崗位職責的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

3.認同東方電氣企業文化，愛崗敬業、勤勉盡責，忠誠于企業，愿意與公司共同發展與成長。具備較強的溝通能力、學習能力，具有開拓精神和團隊合作精神。

4.遵守廉潔從業有關規定、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

5.個人未經商辦企業，親屬及其他特定關系人經商辦企業與東方電氣集團公司及各子企業均無業務往來。

(二)主要工作內容及應聘條件

1.研發中心-水輪機設計

工作內容：

1.負責公司水輪機及進水閥門的初步設計、生產技術準備、技術創新、技術支持等工作，為公司水輪機及進水閥門產品的市場開拓、生產經營提供技術保障;

2.配合合同執行部門參與水輪機及進水閥門項目技術聯絡會、協調會等工作;

3.配合營銷部門參與水輪機及進水閥門產品的技術交流、技術宣介等工作，參與水輪機及進水閥門產品的技術投標、技術協議談判、技術協議簽訂等工作;

4.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，流體機械工程(水力機械)、動力工程、機械設計、水電站水力和動力系統、水利水電工程、能源動力工程等專業，CET4分數425(雅思5.5或托福70分)及以上或其他語種相當等級水平;

2.具備流體力學、流體機械原理、水力機械調節及控制、水輪機調節、機械設計制造等專業知識學習背景，有大型水泵設計、制造、安裝經驗者優先;

3.熟練運用CAD和UG等制圖工具，熟悉運用辦公軟件;

4.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力，具備英語聽說寫能力者優先;

5.工作地點服從安排;

6.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

2.研發中心-水輪發電機設計

工作內容：

1.負責水輪發電機設計研發、市場支持、技術服務及技術資料準備工作，為公司生產經營提供技術保障;

2.負責水輪發電機投標書技術部分的編制和澄清答疑以及技術協議談判、簽訂工作;

3.負責水輪發電機制造過程中的技術服務工作，負責水輪發電機工地安裝過程中的技術支持工作，負責電廠發電機事故分析處理工作;

4.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電機電器及其控制、電力系統及其自動化等專業優先;

2.具有4年及以上機械或電氣產品設計開發工作經驗，有水輪發電機設計開發工作經驗者優先，熟練運用CAD和UG等制圖工具;

3.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力;善于溝通和交流，具有團隊協作精神;有良好的英語應用能力者優先;

4.工作地點服從安排;

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

3.研發中心-汽輪發電機設計

工作內容：

1.負責汽輪發電機設計研發、市場支持、技術服務及技術資料準備工作，為公司生產經營提供技術保障;

2.負責汽輪發電機投標書技術部分的編制和澄清答疑以及技術協議談判、簽訂工作;

3.負責汽輪發電機制造過程中的技術服務工作，負責汽輪發電機工地安裝過程中的技術支持工作，負責電廠發電機事故分析處理工作;

4.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷;電氣工程及機械設計專業優先;

2.具有3年及以上電氣或機械產品設計開發工作經驗，有汽輪發電機設計開發工作經驗優先;

3.熟悉CAD和UG等制圖軟件，熟練運用辦公軟件，了解或熟悉機械結構有限元分析、電磁通風等分析軟件的優先;

4.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力，善于溝通和交流，具有團隊協作精神，有良好的英語溝通和寫作能力優先;

5.工作地點服從安排;

6.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

4.研發中心-新技術研究(新型電力系統方向)

工作內容：

1.新型電力系統的建模、仿真及穩定性分析;

2.研究新型電力系統的運行特點，針對性地研究發電機組的運行性能(寬負荷運行、深度進相與調相運行能力等)對新型電力系統穩定性的影響;

3.新能源、新型儲能的微電網建模、仿真及穩定性分析(智能化、多源協同、規模化等);

4.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，電氣工程類專業優先;

2.具有3年及以上新型電力系統研究工作經驗，熟悉新型電力系統、電力電子裝備的理論及建模方法，熟練掌握電機、電力系統相關仿真軟件，如PSCAD、simulink、BPA、PSASP等軟件;能獨立完成相應的仿真計算工作;

3.熟悉電力系統對電源點的要求，如各類電源并網導則和標準、電力系統規劃工作流程;

4.有電網、電科院、電力設計研究院等單位系統規劃相關科研工作經歷的可適當放寬要求;

5.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力。

5.研發中心-新技術研究(電控設計方向)

工作內容：

1.負責永磁同步電機控制器設計，包括原理圖、PCB圖、器件選型、散熱設計等; 2.負責永磁同步電機控制策略與算法開發;

3.負責控制器軟硬件調試、測試、故障分析處理、迭代優化;

4.配合電推進系統一體化設計相關工作;

5.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，電氣工程、電力電子、自動化等專業;

2.具有3年及以上永磁同步電機控制器軟硬件設計經驗或伺服驅動系統設計經驗，從事新能源汽車電機控制器、伺服電機控制器設計且有控制器量產經驗;

3.精通電機控制理論，熟悉永磁同步電機工作原理與控制方法;

4.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力。

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

6.研發中心-新技術研究(永磁電機方向)

工作內容：

1.負責電機電磁、結構、冷卻設計工作;

2.負責電機工程制圖及相關文件編制、電機實驗驗證、測試與優化;

3.配合電推進系統一體化設計相關工作;

4.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，控制和信號處理等相關專業，熟練掌握電氣工程、自動化控制、電機控制理論等專業;

2.具有3年及以上新能源汽車或電動飛機用永磁電機設計研發工作經歷;

3.具備電機總體方案策劃和總體方案設計(含電磁方案和結構方案)能力，熟悉主機廠的零部件開發流程，包括研發流程、采購流程、制造流程、質量管理流程等;

4熟練使用Creo、Maxwell等電機結構/電磁仿真設計軟件;

5.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力。

6.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

7.研發中心-智慧產品設計

工作內容：

1.開展機組聲紋、振動、視頻和圖片等監測大數據的信號采集和預處理、特征值提取、人工智能建模等工作;

2.負責發電設備智能診斷行業發展動態分析，研究應用新技術、新理念;

3.負責針對市場的需求或潛在需求、公司戰略，進行智慧產品規劃和概念設計;

4.負責產品開發、部署過程中的技術服務、事故分析處理;

5.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，碩士及以上學歷，具備機械、電氣、信號與系統或振動分析等相關專業背景;

2.掌握信號獲取、處理、傳輸及信息的分析、特征提取技術和信號加工處理;具備聲紋、振動、視頻和圖像等信號處理能力;熟悉機器學習常用分類及回歸算法;

熟悉深度學習常用算法;熟悉發電設備結構和應用場景，具備水輪機或發電機設計經驗者優先;熟悉Labview/Matlab/Python等計算語言;

3.能適應電站短期出差。

4.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

8.數字化與智能制造技術部-信息系統與開發(數據治理)

工作內容：

1.負責數據標準、數據質量、主數據和元數據等管理規范的制定和修訂，監督和檢查相關管理規范的執行落地情況，定期對數據管理相關工作進行匯報;

2.負責數據治理整體規劃，制定詳細的項目計劃與實施方案;

3.負責數據治理項目的實施工作，包括數據采集、清洗、結構化、主題數據設計、模型構建等環節。治理領域包括元數據、主數據、數據標準、數據質量、數據門戶、數據目錄、數據建模、數據溯源等內容;

4.負責與數據治理相關方的調研訪談、業務需求梳理、業務系統梳理、數據資源梳理，參與數據架構的規劃與設計，推動數據對接、數據融合、組織協調工作，打通數據鏈條;

5.負責協同業務部門、其他項目團隊進行數據管理標準、規范在數據平臺的應用，發掘數據業務價值;

6.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，數學、統計、計算機相關專業優先;

2.具有2年以上數據治理項目實施經驗或大數據項目工作經驗，有CDMP/CDGP認證者優先;

3.熟悉信息化管理系統，具備流程分析、設計能力，能獨立完成數據治理方案規劃、設計并落地，能牽頭完成數據管理相關工作;具備良好的數據敏感度，優秀的數據分析能力和邏輯思維;了解多項大數據處理、分析相關的工具或框架，如Hadoop/MapReduce/Hive/Storm/Spark/kafka/HBae等，熟悉BI可視化工具如帆軟報表等，能熟悉運用市場上主流的ETL工具(如Kettle)者優先;

4.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力;

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

9.質量檢驗部-無損檢測員

工作內容：

1.技術準備(圖紙會簽、國家標準、行業標準、公司標準的編制及修訂、新產品、新工藝方案制訂、無損檢測技術資料的審核);

2.產品無損檢驗方案策劃(規程編制、工藝卡片編制等);

3.產品無損檢測(原材料驗收見證、過程控制等);

4.質量問題分析及科研;

5.外委分包檢驗;

6.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.大學本科及以上學歷;

2.持有民用核安全設備無損檢測Ⅱ級及以上證書，UT、MT、RT或Ⅲ級證書優先;

3.從事無損檢測技術工作3年及以上;

4.有責任心，學習能力強，有較強的溝通能力、有良好的團隊協作精神。

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

10.安裝技術服務部-水輪機安裝

工作內容：

1.水輪機安裝服務總體策劃、技術準備;

2.水輪機現場安裝技術交底及培訓;

3.水輪機安裝技術服務;

4.水輪機投運產品的售后服務與管理;

5.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，水利水電、水力機械、能源動力或機械設計等專業;

2.具有3年及以上水輪機設計、制造工藝或安裝及運維等相關工作經驗，有水電機組現場安裝施工管理工作經驗者可適當放寬;

3.熟悉水輪機主要類型及結構，了解水電機組安裝工藝流程，熟悉運用CAD、Office及常見工具及儀器儀表的使用方法;

4.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力、溝通協調能力、寫作能力和抗壓能力，能適應長期出差;

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

11.安裝技術服務部-水輪發電機安裝

工作內容：

1.水輪發電機安裝服務總體策劃、技術準備;

2.水輪發電機現場安裝技術交底及培訓;

3.水輪發電機安裝技術服務;

4.水輪發電機投運產品的售后服務與管理;

5.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，水利水電、能源動力、電機或機械設計等專業;

2.具有3年及以上水輪發電機設計、制造工藝或安裝及運維等相關工作經驗，有水電機組現場安裝施工管理工作經驗者可適當放寬;

3.熟悉水輪發電機主要類型及結構，了解水電機組安裝工藝流程，熟悉運用CAD、Office及常見工具及儀器儀表的使用方法;

4.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力、溝通協調能力、寫作能力和抗壓能力，能適應長期出差;

5. 學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

12.安裝技術服務部-汽輪發電機安裝

工作內容：

1.發電機安裝調試總體策劃、技術準備;

2.現場安裝技術交底及培訓;

3.現場安裝技術督導服務;

4.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，電機、能源動力或機械設計等專業;

2.具有3年及以上汽輪發電機安裝、設計、制造工藝等相關工作經驗，有汽輪發電機安裝工作經驗者可適當放寬;

3.熟悉汽輪發電機主要類型及結構，了解汽輪發電機安裝工藝流程，熟悉運用CAD、Office及常見工具及儀器儀表的使用方法;

4.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力、溝通協調能力、寫作能力和抗壓能力，能適應長期出差;

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

13.資產財務部-資產投資業務

工作內容：

1.負責司庫管理，分析資金狀況，按計劃實施資金調度;

2.負責全面預算、決算等戰略財務管理;

3.負責公司收入、成本、費用、薪酬、研發等業務財務管理(財務BP);

4.負責稅務、資產等專業財務管理;

5.負責子(分)公司、事業部專項財務管理工作;

6.領導交辦的其他任務。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，經濟類、投資類、金融類、財會類等專業;

2.具有3年以上投資管理類相關工作經驗，了解財經法律法規及稅收政策;

3.從事過財務管理、成本管理工作，有在機械制造類企業的任職經驗或注冊會計師優先;

4.熟練使用辦公軟件和財務軟件，有SAP-ERP財務軟件使用經驗者優先;

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

14.市場營銷中心-銷售員

工作內容：

負責公司主營產品的市場開拓，市場的分析與策劃，產品的銷售、標書編制、合同評審與簽訂、貨款回收、客戶拜訪等工作。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，電氣工程及自動化、熱能與動力工程(水力機械)專業優先;

2.能吃苦耐勞，有較強的社交能力，適應經常性出差，具有銷售經驗資格者優先; 3.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

15.市場營銷中心-銷售員(俄語方向)

工作內容：

負責公司在東歐俄語國家的市場開拓，市場的分析與策劃，產品的銷售、標書編制、合同評審與簽訂、貨款回收、客戶拜訪等工作。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷;電氣工程及自動化、熱能與動力工程(水力機械)、俄語專業優先;

2.能吃苦耐勞，有較強的社交能力，適應經常性出差，具有銷售經驗資格者優先;

3.能將俄語作為工作語言;

4.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

16.水泵產業推進辦公室-銷售員

工作內容：

負責公司水泵產品的市場開拓，市場的分析與策劃，產品的銷售、標書編制、合同評審與簽訂、貨款回收、客戶拜訪等工作。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，流體機械及系統、機械設計、水利工程等相關專業;

2.5年及以上水泵結構設計經驗，優先考慮混流泵的相關經驗;

3.溝通能力強，具有良好的團隊合作精神。

4.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

17.電機事業部-銷售員

工作內容：

1.200MW以下汽輪發電機項目市場情報收集、產品宣介、營銷策劃方案制定;

2.產品銷售的商務談判;收集技術資料、編制標書、答疑等;協助項目貨款回收;

3.負責客戶信息建立，履行客戶溝通、客戶意見反饋等;負責客戶接待，用戶來電、來函處理;

4.負責營銷管理相關資料收集、整理、歸檔;

5.班組日常工作，數據、報備資料等編制及維護;

6.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，CET4分數425(雅思5.5或托福70分)及以上或其他語種相當等級水平;電氣工程及自動化專業、機械設計制造及其自動化專業等相關專業優先;

2.具有5年以上的相關產品銷售工作經驗，或有3年及以上裝備制造產品銷售工作經驗者優先;

3.熟悉辦公軟件操作，了解機械制圖基本原理;

4.工作認真負責，具有分析解決問題能力，有較強的人際溝通能力及人際關系處理能力，能適應頻繁出差，性格開朗，能夠接納并處理好各種人際關系;

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

18.屏蔽泵事業部-銷售員

工作內容：

1.負責國際市場開拓，產業政策分析、產品市場調查和預測、市場情報收集、產品宣介、營銷策劃方案制定;負責產品銷售和商務談判;負責收集技術資料、編制標書、組織答疑等;負責產品合同評審、簽訂的組織、進行合同交底、辦理合同交接;負責客戶信息建立，交流溝通等;負責對客戶提出的問題進行整理分析、反饋和處理;負責客戶接待，用戶來電、來函處理;

2.負責營銷管理相關資料收集、整理、歸檔，以及合同存檔管理。

3.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，外語、市場營銷等相關或理工類相關專業;

2.有3年及以上市場營銷相關工作經驗，有外貿相關工作經驗優先;了解化工行業，有設計、銷售、運營管理經歷者優先;

4.熟練操作辦公軟件，擅于與客戶建立良好關系，有較強客戶溝通能力及談判技巧，適應出差;

5.語言能力、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

19.風電電機分公司-銷售員(后市場)

工作內容：

1.根據公司下達的銷售目標，制定具體的營銷計劃，完成公司年度銷售的任務; 2.主要從事風力發電機等相關產品銷售、合同簽訂、貨款回收、合同執行等工作; 3.開展風力發電機產品市場調研分析，制定營銷規劃、銷售計劃;

4.承擔公司銷售工作目標分解任務，完成銷售指標及重點任務;

5.開展產品宣傳介紹，做好市場開發和維護，包括收集、分析目標市場與競爭對手信息，開展客戶及相關方拜訪，組織相關交流等;

6.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，機械、電氣、市場營銷等相關專業;

2.能適應長期出差、熱愛營銷工作;

3.具有較強的溝通能力與人際關系處理能力，熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達、邏輯思維能力。

4.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

20.風電電機分公司-成本管控業務

工作內容：

1.編制月度資金使用計劃，做好資金調度、資金狀況分析和風險控制;

2.實施全面預算管理，組織編制業務預算及財務預算;

3.負責公司收入、成本、費用、薪酬、資產等核算及管理;

4.債權債務清理、對賬及管理，質量成本的核算及統計;

5.組織、策劃、開展降本增效工作;

6.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷;會計師及以上專業職稱，熟悉SAP、財務管理、審計、會計學專業優先;

2.具有3年以上大中型制造企業財務核算、管理工作經驗;有成本管控工作經驗優先;

3.熟悉會計準則，了解財經法律法規及稅收政策;

4.熟練使用辦公和財務軟件，具有良好的文字表達、邏輯思維及溝通能力和團隊合作精神;

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

21.風電電機分公司-風力發電機設計

工作內容：

1.永磁、電勵磁等風力發電機開發;

2.雙饋電機電磁、通風冷卻、結構、制造等板塊方案設計;

3.發電機單項技術難點攻關，如NVH、附加損耗優化、軸電流預防、滾動軸承選型與應用、發電機流場-溫度場分析與優化等課題攻關;

4.技術風險管理及改進;

5.產品設計質量管理;

6.新技術、新產品等技術攻關與探索;

7.協助開展市場開拓、技術問題處理等相關工作;

8.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.大學本科及以上學歷，身心健康，機械工程、能源動力、電氣工程等專業;

2.具備獨立承擔電勵磁或永磁風電電機開發設計能力，且有6年以上行業工作經驗，有主任設計工作經驗者優先;

3.熟悉風電行業動態，了解不同類型風電電機的常見問題，能熟練運用至少一款電機剛強度或流場-溫度場分析軟件、獨立完成電機方案設計，同時能評判、優化電磁、結構、冷卻方案;

4.工作認真負責，服從安排，有較強團隊意識和責任感，有較強的分析解決問題能力，能獨立解決風電產品常見技術問題，有十年以上雙饋風電電機設計經驗者優先;

5.熟悉風電產品質量控制體系，能熟練使用DFMEA等專業分析工具;

6.遵規守紀，自覺維護企業利益，具有較強的組織、策劃和協調溝通能力;

7.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

22.環境能源工程分公司-工程造價

工作內容：

1.目標成本編制、成本分析、成本核算;

2.項目變更、簽證辦理、預結算辦理;

3.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.1985年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，造價及工程類專業優先;

2.具有3年及以上造價成本管控工作經驗或有熱電、環保、能源及市政行業造價工作經驗優先;

3.熟悉預結算及變更、簽證辦理等造價工作流程，熟悉清單計價規則，了解國家及省市造價政策，熟悉運用廣聯達、宏業等造價專業工具及方法;

4.工作認真負責，有較強的分析解決問題能力，有一級造價工程師資格者優先;

5.有投標報價、預結算編制、分包成本管理經驗等優先。

6.工作地點在成都或德陽，服從公司安排。

7.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

23.環境能源工程分公司-資源評估

工作內容：

1.風資源數據的分析、處理;

2.宏觀選址：根據需求在指定城市所轄范圍進行風電場、光伏電站宏觀選址。

3.微觀選址：根據場址范圍和地形、風速或光資源條件進行機位或光伏板布置，并進行現場踏勘;

4.發電量計算;

5.經濟性評價：具備經濟性基本常識，并熟練使用經濟性計算軟件或小程序，具備一定投資概算能力，并通過多方案經濟性聯合對比得出收益最優方案;

6.后市場評估：針對已投運風場、光伏電站進行運行數據收集，并與前期結論進行對比，驗證發電量計算的準確性，并根據實際情況參與解決運行中遇到的問題;

7.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，電氣工程、能源動力、工業工程等專業優先;

2.了解新能源資源開發相關流程，熟悉資源評估開發技術(如風光宏觀選址、微觀選址、風光數據分析、GIS軟件運用);

3.了解環境能源技術,(固廢處理、水處理、綜合能源等)，會編程者(MATLAB，Python)優先;

4.具有2年以上相關工作經驗，有較強的溝通和學習能力，熱愛新能源資源市場產業開發，吃苦耐勞，責任心強，具備團隊協作精神，能適應不定期出差;

5.工作地點在成都或德陽，服從公司安排。

6.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

24.環境能源工程分公司-銷售員

工作內容：

1.負責環保、熱電聯產、新能源、綜合能源等業務的EMC、EPC和設備成套業務的銷售工作。

2.負責風電、光伏項目的新能源開發全流程工作。

3.負責渠道拓展，客戶關系管理、商務投標文件或申報文件編制及項目合同談判等市場相關工作。

4.負責完成市場營銷工作的相關指標與任務;

5.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷電氣工程、能源動力、工業工程、市場營銷等專業優先。

2.具有3年及以上新能源和環保投融資經驗、EPC銷售經驗或系統設計經驗，有技術工作背景者優先。

3.熟悉新能源的基本商業模式和銷售方法或了解環保產業的主要技術路線。

4.工作認真負責，吃苦耐勞，善于表達溝通，有較強的團隊協作能力，能適應不定期出差。

5.工作地點在成都或德陽，服從公司安排。

6.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

25.環境能源工程分公司-系統設計及應用

工作內容：

1.負責新技術、新產業的科研管理工作，包括科研項目立項、項目執行、項目結題、推廣應用全過程管理，完成分公司科研課題指標;

2.技術研發:負責以課題負責人身份，組織完成科研項目立項、項目調研、方案設計;負責接受公司科創辦等部門對科研過程的監督管理，執行糾偏措施;配合采購管理室，技術尋源，確定合作單位，簽訂合作協議，負責與合作單位對接;

3.市場開拓:負責新技術/新產業的項目技術交流、現場勘查、方案對接，協助項目風險識別，負責新技術/新產業的投標支持、協議談判，協助成本核算;

4.項目執行:負責新技術/新產業的示范項目推廣和應用，包含技術交底培訓、現場技術支持等，進行相應技術服務;負責在推廣過程中及時進行推廣應用總結。

5.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.1990年1月1日及以后出生，大學本科及以上學歷，新能源、電力系統、電氣工程、能源動力等相關專業;

2.具有3年以上環保和綜合能源技術開發經驗、具備節能優化及工藝優化能力;

3.工作認真踏實、吃苦耐勞，性格開朗友善，積極上進，有團隊合作和敬業精神，勤奮，喜愛并善于學習新知識;

4.工作地點在成都或德陽，服從公司安排。

5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

26.基層管理崗位-安技員

工作內容：

1.安全生產管理:在生產分廠或獨立經營體負責安全環保管理制度的組織實施、監督、檢查和考核;負責督促安全操作規程的執行、職工勞動保護用品穿戴;負責生產現場安全、現場管理的巡查，不安全隱患整改、落實;負責職工安全教育、培訓，協助對特種作業人員安全培訓取證;負責工傷事故的查、分析、處理、上報;

2.環境保護:在生產分廠或獨立經營體負責廢油、廢乳化液的回收、處置;負責單位除塵設備設施的運行及管理;負責單位環境危險源辨識標注;負責單位現場作業環境、產品工件定置擺放及工具箱柜架的整理;

3.職業健康管理:負責開展職業健康管理及職業體檢組織，并建立職工職業健康管理檔案;負責勞保保護用品和特殊防護用品領用及協調;配合相關部門開展安全環保、職業健康體系的內審、外審檢查;

4.領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.大學本科及以上學歷，持有注冊安全工程師證(中級及以上)，安全工程、環境工程等相關專業，持有注冊環保工程師或注冊消防工程師等證書優先;

2.3年以上化工、能源行業安全管理經驗，熟悉 ISO 45001(職業健康安全管理體系)、ISO 14001(環境管理體系)等標準，主導過大型項目安全管控及應急預案編制，具備風險評估、事故調查、應急預案制定等能力，熟練使用辦公軟件及安全管理工具;

3.具備較強的組織協調能力、問題解決能力和抗壓能力，能獨立處理突發事件,有團隊管理經驗。

4.具體工作單位服從公司統一安排，學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告;

(二)應聘報名;

(三)資格篩選、確定考核人選;

(四)開展面試、筆試(符合條件人數超過10人或崗位人數三倍時按需啟動)考核;

(五)綜合評定(背景調查)，形成考核結論;

(六)呈報審批;

(七)公示、健康體檢;

(八)確定錄用人員并辦理入職手續;

(九)一般每1--2個月可組織一次招錄考核，可按崗位單獨實施。每次招錄應聘崗位報名人數應2人及以上或時間間隔2個月及以上，進入考核但未被錄用的應聘人員不再納入本次后續同崗位的競聘。每次按招聘程序第三--八項的步驟執行，按招錄條件及錄用原則實施錄取，年度內招滿為止。

六、報名事宜

(一)報名方式

登錄國聘招聘平臺搜索“東方電機”進行在線報名，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳到附件，附件以“應聘部門+崗位+應聘人姓名”命名，最后點擊申請職位，完成簡歷投遞。

(二)報名材料

1.通過招聘門戶投遞簡歷的需提交完整報名信息;通過郵箱報名需準確完整填寫《東方電機應聘人員登記表》。

2.本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書(掃描件)作為附件發送。

3.提供個人工作業績、成果材料等。

(三)報名時間

報名截止至2025年12月31日17:30。

(四) 聯系人:宦老師

聯系電話:0838-2411397

七、應聘須知

應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。鄭重聲明:此次招聘公告僅限于在東方電氣集團公司官方網站、東方電機官方網站、東方電氣微信公眾號、東方電機微信公眾號、國聘網內發布，請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。

東方電氣集團東方電機有限公司

人力資源部

2025年6月11日

原標題：東方電氣集團東方電機有限公司社會招聘公告

文章來源：https://dfem.dongfang.com/info/1395/3897.htm