瑞海集團(tuán)是海安市屬一類國(guó)企，成立于2013年12月，注冊(cè)資本20億元，是一家集片區(qū)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、創(chuàng)投、文旅等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性集團(tuán)公司。集團(tuán)內(nèi)設(shè)綜合管理部(黨群工作部)、財(cái)務(wù)管理部、投資發(fā)展部、資產(chǎn)管理部、風(fēng)控合約部、監(jiān)察審計(jì)部(紀(jì)檢監(jiān)察室)6個(gè)部門，下轄海安保障性住房投資建設(shè)有限公司、海安瑞海物業(yè)管理有限公司、海安瑞海文旅發(fā)展有限公司、海安瑞海創(chuàng)業(yè)投資有限公司四家子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員9名，具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

法務(wù)專員1人、土建工程師2人、安裝工程師1人、造價(jià)工程師2人、財(cái)務(wù)專員2人、文旅專員1人

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。

(二)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書。

(三)身體健康，具備崗位要求的身體條件。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;

4.有崗位回避情形或競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等信息詳見《江蘇瑞海投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘相關(guān)崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

三、薪酬待遇

工資報(bào)酬按所屬公司薪酬管理辦法和績(jī)效考核辦法執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日至6月24日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)(7個(gè)工作日)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海安市寧海南路66-1號(hào)江蘇瑞海投資控股集團(tuán)有限公司15層1517會(huì)議室。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

3.單位聯(lián)系人：陳佳佳 聯(lián)系電話：0513-81850108;

4.報(bào)名時(shí)須提供本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證書、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明、社保繳費(fèi)證明、工作閱歷(任職文件、單位崗位經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書以及反映個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)水平的材料(如榮譽(yù)、工作成果等)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩照2張，報(bào)考人員本人簽字的《海安市國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名登記表》一份(附件2，可下載)。

(二)資格審核

1.江蘇瑞海投資控股集團(tuán)負(fù)責(zé)資格初審、復(fù)審。

2.報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)100元(現(xiàn)金)。

3.資格公示：取得考試資格人員名單于2025年6月26日在政府門戶網(wǎng)站下的人力資源和社會(huì)保障局信息公開欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。

2.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(或臨時(shí)身份證等有效證件)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員須一次性提交報(bào)名資料，后期不接受補(bǔ)交。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。

五、招聘方法

招聘由適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試組成。

(一)適崗評(píng)價(jià)(崗位編碼01-06參加)

1.適崗評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。通過(guò)資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加適崗評(píng)價(jià)，逾期者視為自動(dòng)放棄。

2.適崗評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)主要對(duì)學(xué)歷背景、任職經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)或從業(yè)證書以及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等因素進(jìn)行評(píng)分。適崗評(píng)價(jià)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。適崗評(píng)價(jià)合格人員全部進(jìn)入筆試。

(二)筆試(所有崗位均參加)

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。取得筆試資格的考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，逾期者視為自動(dòng)放棄。

2.筆試形式：筆試以閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試各崗位所需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

(三)面試(所有崗位均參加)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。獲得面試資格的考生需攜帶準(zhǔn)考證及居民身份證，按照指定時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未至者將視為自動(dòng)放棄。

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(1)崗位編碼01-06：在適崗評(píng)價(jià)和筆試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員適崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)與筆試成績(jī)之和由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者);不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)崗位編碼07：在筆試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者);不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(四)成績(jī)計(jì)算：(成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù))

1.崗位編碼01-06：綜合成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

2.崗位編碼07：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

3.成績(jī)公告：考試成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在政府門戶網(wǎng)站下的人力資源和社會(huì)保障局信息公開欄查詢。

六、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

(一)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先(合格分?jǐn)?shù)線內(nèi))。體檢由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察工作參照《海安市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。考察組織單位應(yīng)如實(shí)寫出書面考察意見。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

(三)公示、聘用和遞補(bǔ)

1.公示。體檢、考察合格的擬聘用人員名單在政府門戶網(wǎng)站的人力資源和社會(huì)保障局信息公開欄公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.聘用。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同。招聘結(jié)果報(bào)市國(guó)資辦備案。

錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，辦理入職時(shí)需攜帶與原工作單位的解除勞動(dòng)合同書。

3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在本次招聘同崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以面試得分高者優(yōu)先(合格分?jǐn)?shù)線內(nèi))遞補(bǔ)：

(1)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘用人選明確放棄聘用的;

(4)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用備案后不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

考試實(shí)行回避制度。凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國(guó)有企業(yè)具體組織、參與招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。

招聘全過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513—81855221。

咨詢電話：0513—81850108。

點(diǎn)擊查看>>>

1.江蘇瑞海投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘相關(guān)崗位簡(jiǎn)介表;

2.海安市公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名登記表。

原標(biāo)題：江蘇瑞海投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.haian.gov.cn/hasrsj/gggs/content/7442b1b3-d874-4e0a-9c67-05925b4655cc.html