根據(jù)《倍悅公司部門牽頭人競聘組織方案》，現(xiàn)將競聘面試結(jié)果及考察對象公告如下：

一、面試總體情況

本次面試于2025年6月9日按規(guī)定程序進(jìn)行，共有總部及各子(分)公司11位同志參加了3個(gè)崗位的選拔面試，作風(fēng)優(yōu)良、嚴(yán)守紀(jì)律，展現(xiàn)出了良好的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌。

二、面試排名

根據(jù)《倍悅公司部門牽頭人競聘組織方案》，每一職位按面試得分占80%、履歷分析得分占20%計(jì)算綜合得分。面試及履歷分析成績采用百分制，每位面試人員的綜合得分采取評委評分加總除以評委人數(shù)，取平均分的方式確定。崗位面試排名根據(jù)該崗位面試人員綜合得分由高到低確定。各崗位具體排名情況如下：(附件)

三、考察對象的確定

經(jīng)6月11日倍悅公司支部研究決定，按照選拔工作方案，綜合考察競聘人員面試表現(xiàn)、履歷情況、能力素質(zhì)等方面，每一崗位按選拔職數(shù)，根據(jù)綜合得分由高到低且面試得分高于80分(不含80分)的原則等額確定該崗位考察對象，具體名單如下：(附件)

考察對象為總部干部的，考察測評范圍為新華書店集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部中層副職及以上管理人員，職工代表及其他需要參加的人員。考察談話范圍為新華書店集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部中層正職管理人員，考察對象所在部門有關(guān)人員。

考察對象為子(分)公司干部的，考察測評范圍為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職以上管理人員及下屬子(分)公司主要負(fù)責(zé)人、職工代表及其他需要參加的人員，人數(shù)較少的單位，全體正式員工參加。考察談話范圍為新華書店集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，人力資源部、紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人，所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所在單位中層正職管理人員及下屬子(分)公司主要負(fù)責(zé)人、考察對象所在部門有關(guān)人員。

具體考察時(shí)間及安排將另行通知。

本公告期3天，從2025年6月12日至6月15日，特此公告。

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各崗位具體排名情況表

考察對象名單

湖北倍悅文化創(chuàng)意有限公司

2025年6月11日

原標(biāo)題：湖北倍悅文化創(chuàng)意有限公司關(guān)于部門牽頭人競聘選拔面試結(jié)果及考察對象的公告

文章來源：https://www.etjbooks.com.cn/post/156/74946