湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案批復(fù)，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應(yīng)急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校，與黃岡市中等職業(yè)學(xué)校(集團(tuán))實行高職、中職一體化辦學(xué)。

為滿足學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市教育局組織湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院〔黃岡市中等職業(yè)學(xué)校(集團(tuán))〕面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員40名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

本次計劃招聘26個崗位40人。具體崗位及條件詳見《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院〔黃岡市中等職業(yè)學(xué)校(集團(tuán))〕2025年專項公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所必需的其他條件(具體見《崗位表》)。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過黃岡市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbpem.com/)面向社會公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘資格復(fù)審、測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

(二)報名及資格審查

1.報名時間。本次報名自公告發(fā)布之日開始至2025年6月4日下午5：30止。

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報考人員下載填寫《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院〔黃岡市中等職業(yè)學(xué)校(集團(tuán))〕2025年專項公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并將應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com。

郵件主題格式為：“湖北黃岡應(yīng)職2025年招聘-崗位代碼-姓名”。報名時間以電子郵件投遞送達(dá)時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

網(wǎng)上報名成功與否以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報名不成功。

3.報名材料和要求

(1)報名需提交的資料：

①填寫《報名登記表》(一式2份)，報名表中照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式。

②身份證原件的掃描件;

③學(xué)歷學(xué)位證書(或證明材料)原件的掃描件;

④報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷有效證明原件的掃描件;

⑤符合崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎證書等相關(guān)材料原件的掃描件;

(2)報名要求：

①如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格。

②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考前應(yīng)征得所在單位同意，資格復(fù)審時提供單位同意報考的書面證明原件(加蓋單位公章)。

③報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格初審。資格審查由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格等進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

(1)年齡計算的截止日期為2025年5月15日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求35周歲及以下，即為1989年5月15日及以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。本次招聘以畢業(yè)證、學(xué)位證填寫時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。國(境)外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校教務(wù)處出具的能于2025年7月31日前獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明材料原件或教育部學(xué)籍在線驗證報告。對到期未能按要求取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的考生，視為自動放棄，不予錄用。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參照教育部本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位需求把握。

(4)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證等相關(guān)資格證，公告職位表未明確取得時間的，須于2025年8月15日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準(zhǔn)。

(5)關(guān)于工作經(jīng)歷。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明)，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年5月15日(即公告發(fā)布之日)。

5.資格復(fù)審

由用人單位和主管部門對資格初審合格人員的基本信息、報考資格等進(jìn)行審查。報考人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份、學(xué)歷、資格、工作年限等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員資格復(fù)審時須提供單位同意報考的書面證明原件(加蓋單位公章)。不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入測試。資格復(fù)審時間及相關(guān)事宜以黃岡市教育局官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(三)測試

根據(jù)各崗位資格復(fù)審合格人數(shù)，測試將視情況采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行。測試(含加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜另行公告。

1.關(guān)于開考比例的確定。各崗位原則上按資格復(fù)審合格人數(shù)和計劃招聘人數(shù)不低于3：1的比例開考。如資格復(fù)審合格人數(shù)和計劃招聘人數(shù)比例超過10:1的，加試筆試，依筆試成績從高到低按5：1的比例確定參加面試人員。對資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減招聘計劃，或急需緊缺專業(yè)崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請，報市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過黃岡市教育局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格復(fù)審情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布加試筆試公告。根據(jù)資格審查和加試筆試情況，發(fā)布面試公告。測試(含加試筆試、面試等)公告至少提前5天發(fā)布，測試時間及相關(guān)事宜以黃岡市教育局官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

3.測試內(nèi)容及方式。加試筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測評考生作為職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、通用能力及解決實際問題的能力，筆試總分100分，時間90分鐘。面試主要采取現(xiàn)場答辯、講課或?qū)I(yè)技能操作等方式。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主，面試總分100分。

4.計分辦法。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位考生的綜合成績=加試筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

5.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

6.測試成績最低合格線。測試(包括筆試、面試等)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績劃定最低合格線為50分。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

(四)體檢、考察

各崗位依考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察公告通過黃岡市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

1.體檢(含心理測試)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，并按要求進(jìn)行心理測試。

2.簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院〔黃岡市中等職業(yè)學(xué)校(集團(tuán))〕)2025年專項公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考生誠信承諾書》(附件3)。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.考察。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考生自愿放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)或取消招聘計劃。

(五)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審定后，在黃岡市人社局官網(wǎng)、黃岡市教育局官網(wǎng)、湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)或取消招聘計劃。

(六)聘用

1.招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3-6個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，無正當(dāng)理由逾期不報到的記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.本次招聘崗位均設(shè)置3年的最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

三、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。錄用的全日制碩士研究生，連續(xù)5年給予每人每年1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受相應(yīng)待遇。對錄用的碩士研究生、本科生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可分別享受專業(yè)技術(shù)十一級、專業(yè)技術(shù)十二級工資待遇 。

(三)住房保障。錄用的全日制碩士研究生，在黃岡市區(qū)無自有住房的，可申請入住人才公寓(咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731)。錄用專業(yè)技術(shù)人員無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房(咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938)

(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。錄用專業(yè)技術(shù)人員憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。

四、其他事項

(一)本公告和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由黃岡市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由黃岡市教育局研究決定。

聯(lián)系電話：

0713-8877617(湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

0713-8877021(黃岡市教育局人事科)

原標(biāo)題：招40人！全部有編

文章來源：http://www.huangzhou.gov.cn/zwxw/zpzk/12058744.html