為貫徹落實中央及省、市、區人才工作部署要求，吸引和鼓勵優秀人才來葉集區從事教育事業，推動葉集區教育高質量發展，經區委、區政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次教育人才，現將相關事項公告如下：

一、引進計劃

引進高層次教育人才共16名，其中安徽師范大學附屬葉集中學10名、六安職業技術學院六安市葉集職業學校高職中專分校6名(詳見附件1)。

二、資格條件

引進對象為國內全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員，其中本科學歷為高中起點公辦全日制本科(不含專升本、不含獨立學院)。且必須符合以下條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法;

(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體心理素質;

(三)年齡要求：35周歲及以下(1989年6月1日及以后出生);

(四)具有相應教師資格證書或相應職業資格證書(詳見附件1);

(五)考生所學專業以研究生畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考;畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外);

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

4.現役軍人;

5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、有關待遇

根據《關于進一步吸引留住人才的若干措施(試行)》(葉人才〔2024〕4號)文件精神，引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，聘期內可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業單位工資福利政策規定執行，實行為期1年的試用期，期間享受單位在編事業單位同類人員待遇，試用期滿經考核合格的，參照事業單位在編人員統一管理。本次引進人員于3年內(2028年12月31日前)納入編制管理。

(二)人才補助。給予全日制碩士研究生及以上人員10萬元人才補助。補助資金分兩期兌付，第一年試用期滿考核合格兌付40%，工作滿三年年度考核均為合格以上兌付60%。

(三)職務聘任。事業單位引進的人才，對原具有專業技術資格的，引進后按相應資格直接聘任專業技術職務;對引進后取得專業技術資格的，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。

(四)子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據實際情況統籌解決;接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區范圍內優先安排就讀;接受高中教育的，由教育部門依據考試招生等政策，安排到相應高中階段學校就讀。非我區戶籍子女就學，享受我區戶籍學生同等待遇。

(五)家屬就業。引進人才的配偶、子女需要來我區就業的，由人社部門優先推薦就業崗位;原來工作單位系機關、事業單位的在編人員符合相關條件的可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。

(六)醫療保健。引進的人才，由衛健部門安排當地二級以上醫院提供醫療服務和便捷醫療通道，并建立健康服務檔案，5年內每年免費體檢一次。

(七)政治待遇。對我區經濟社會發展具有較大貢獻的人才，擇優推薦參選省、市、區“兩代表一委員”人選，按規定優先給予提拔使用。引進的人才優先納入區委人才工作領導小組成員聯系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

相關待遇兌現由用人單位會同有關部門落實。引進人才五年內不得離職(含辭職、調離、自動離崗等)，上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。

四、引進程序

按照發布公告、個人報名、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

在六安市葉集區人民政府網、葉集先鋒網等網站發布公告。其他后續相關信息將在葉集區人民政府網站發布，請及時關注。

(二)個人報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網址為(http://www.zhengdekaoshi.com)。報名時間為2025年5月23日16:00至6月6日16:00.逾期不再補報。

考生網絡報名時，需填寫資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿公開招考全過程。報考人員可于2025年6月9日16:00前可登錄(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢是否通過資格審查。

通過資格初審的報考人員于2025年6月10日16:00前繳納專業測試費用，不繳費或逾期繳費視為自行放棄報考。

開考比例：

各崗位報名合格人數須大于崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數少于或等于崗位數，則按照“報名合格人數-1”的辦法重新確定該崗位計劃數，以形成競爭。取消、核減招聘崗位計劃數將在葉集區人民政府網、葉集先鋒網發布。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月17日9：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

(三)資格復審

考生于2025年6月25日(8:30-12:00.14:30-17:00)持有關證件原件到六安市葉集區第二小學(葉集區未名路和創新路交匯處)進行資格復審，通過后現場發放準考證;資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消專業測試資格。資格復審需攜帶資格審查表原件、本人有效居民身份證、學歷學位證書、相應教師資格證或相應職業資格證及相關證書(證件、證明)、學信網打印的學歷認證報告等材料原件及其復印件。

其中：(1)屬2025年應屆畢業生但尚未取得學歷(學位)證書的，還須提供本人學生證原件及復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾和學校出具的相關證明材料，8月31日前須提交畢業證學位證原件及復印件;(2)屬機關、事業單位在編在崗人員，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明(見附件3)。

(四)專業測試

資格復審合格者，持準考證參加專業測試，專業測試采取無生上課和答辯兩個環節進行。

無生上課時間為25分鐘，答辯時間5分鐘。主要考查應試人員的教學基本素養、執教基本理念、語言表達能力、邏輯思維能力和教材理解能力。專業測試總分100分，無生上課和答辯均采取百分制打分，然后按照無生上課占80%，答辯占20%的方式合成總成績。

專業測試時間：2025年7月6日(星期日)

專業測試地點：六安市葉集區第二小學(葉集區未名路和創新路交匯處)。

無生上課教材使用：安徽師范大學附屬葉集中學崗位使用現行新版高中學段教材(其中：高中英語教師崗位使用北師大版教材，其他學科教師崗位使用人教版教材);六安職業技術學院六安市葉集職業學校高職中專分校計算機應用專業教師崗位使用《計算機網絡基礎》(第二版 主編：錢峰)、數控技術應用專業教師崗位使用《機械制圖》(第二版 主編：周自斌)、新能源汽車運用與維修專業教師崗位使用《汽車維修常用工量具使用》(第一版 主編：林志偉、巫興宏)、服裝設計與工藝專業教師崗位使用《服裝縫制工藝》(第四版 主編：張明德)、電子商務專業教師崗位使用《市場營銷知識》(第五版 主編：王寶童、王靜)

個人專業測試成績采用隔位報分法當場公布，所有考試人員專業測試成績將在六安市葉集區人民政府網公布。

設定專業測試最低控制分數線為70分，低于專業測試最低控制分數線者不得進入下一環節。未按規定時間和地點參加專業測試的，視為自動放棄資格。

(五)體檢、考察

體檢和考察工作在區委人才工作領導小組的領導下，由葉集區教育局負責統一組織實施。根據專業測試成績高低，按照引進崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員，若專業測試成績出現并列的情況，則以無生上課成績高者優先。體檢合格人選進入考察環節，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結束后，報區委人才工作領導小組研究確定。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補(低于專業測試最低控制合格分數線者不得遞補)，遞補各不超過兩次。

(六)公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報區委人才工作領導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“葉集區人民政府網”網站公示5個工作日。

(七)聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人選，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。

五、有關事宜

(一)考試費用：專業測試80元/人。(因比例不足而被取消崗位的已繳費報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)。

(二)本《公告》由區委人才辦、區教育局負責解釋。

(三)六安市葉集區2025年公開引進高層次教育人才考試相關信息，請考生登錄“六安市葉集區人民政府網”“葉集先鋒網”查詢、查閱，凡因不及時查看造成的后果自負。

(四)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(五)政策咨詢：

咨詢電話：0564-2776323

監督電話：0564-2776326

網絡報名技術問題咨詢電話：0551-65251925.

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用(上午8:00-12:00.下午2:30-5:30)。

附件：1.六安市葉集區2025年公開引進高層次教育人才一覽表(安徽師范大學附屬葉集中學、六安職業技術學院六安市葉集職業學校高職中專分校)

2.六安市葉集區2025年公開引進高層次教育人才資格審查表

3.關于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市葉集區2025年公開引進高層次教育人才考試報名的證明

中共六安市葉集區委人才工作領導小組

2025年5月23日

附件：附件1：六安市葉集區2025年公開引進高層次教育人才一覽表（安徽師范大學附屬葉集中學、六安職業技術學院六安市葉集職業學校高職中專分校）.docx [16.9 KB]

附件：附件2：六安市葉集區2025年公開引進高層次教育人才資格審查表.docx [13.0 KB]

附件：附件3：關于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市葉集區2025年公開引進高層次教育人才考試報名的證明.docx [11.6 KB]

原標題：六安市葉集區2025年公開引進高層次教育人才公告

文章來源：http://www.yjxf.gov.cn/content/detail/683023cf6803fa8ada8b4568.html