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2025山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)招聘高級專業(yè)技術崗位及博士研究生人員8人公告

2025-05-06 來源:山東第一醫(yī)科大學人事處 瀏覽量:23

一、招聘單位簡介

山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)是山東省重點建設高校,也是山東省最大的醫(yī)學科學研究機構(gòu)。

校(院)有兩院院士9人(含雙聘院士5人)、海外院士2人,國家海外重點人才工程入選者、國家高層次人才特殊支持計劃人選、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家有突出貢獻中青年專家、國家杰青、國家優(yōu)青、享受國務院特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師等國家級人才84人,國家衛(wèi)生健康委有突出貢獻中青年專家、泰山學者攀登計劃專家、泰山學者特聘專家、泰山學者青年專家、山東省有突出貢獻中青年專家、山東省教學名師等省部級人才384人。校(院)有本碩博完整的人才培養(yǎng)體系。目前,擁有3個博士學位授權(quán)點,其中2個一級學科博士學位授權(quán)點,1個博士專業(yè)學位授權(quán)點;擁有19個碩士學位授權(quán)點,其中8個一級學科碩士學位授權(quán)點,11個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。

臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學、生物及生物化學、分子生物學與遺傳學、神經(jīng)科學與行為學、化學、免疫學、微生物學、一般社會科學等9個學科居ESI全球排名前1%,其中臨床醫(yī)學進入ESI全球排名前0.72‰,居全國獨立醫(yī)學院校第6位。中國醫(yī)學科學院科技量值排名居全國獨立醫(yī)學院校第7位。1個學科入選山東省高水平學科“高峰學科”建設學科,1個學科入選山東省高水平學科培育學科,6個學科入選山東省重點學科。有全國重點實驗室、省部共建國家重點實驗室培育基地、教育部重點實驗室、國家衛(wèi)生健康委重點實驗室、省重點實驗室等省部級以上高水平創(chuàng)新平臺60余個;有博士后科研工作站3個。近五年,獲國家自然科學獎二等獎1項,國家科技進步獎二等獎4項,何梁何利基金科學與技術進步獎2項,山東省科學技術最高獎2項,山東省科技獎勵一等獎11項。

校(院)擁有附屬醫(yī)院多家,并形成山一大醫(yī)療體系,年均直接服務群眾就診3000余萬人次。有16個國家臨床重點專科、1個國家中醫(yī)藥管理局高水平中醫(yī)藥重點學科、7個國家藥物臨床試驗機構(gòu)。在復旦大學版中國醫(yī)院專科聲譽排行榜上,有13個專科進入全國前十或獲提名。曾在全國率先實現(xiàn)以省為單位基本消滅黑熱病、絲蟲病、瘧疾、麻風病,奪得新中國滅病史上“四連冠”,其中絲蟲病防治被世界衛(wèi)生組織(WHO)譽為“中國的成功經(jīng)驗”和“創(chuàng)造性的成果”。目前指導全省開展職業(yè)病、皮膚病、寄生蟲病、腫瘤早診早治、輻射防護、防盲治盲、罕少見疾病等防治工作;擁有世界衛(wèi)生組織合作中心。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,結(jié)合工作需要,我校(院)擬面向社會公開招聘工作人員8名,其中高級專業(yè)技術崗位3人,中級專業(yè)技術崗位5人。具體崗位及條件詳見《山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)2025年公開招聘高級專業(yè)技術崗位及博士研究生工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.中級專業(yè)技術崗位人員年齡應在35周歲以下(1989年1月以后出生),特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;高級專業(yè)技術崗位人員年齡應在45周歲以下(1979年1月以后出生);

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)2025年公開招聘高級專業(yè)技術崗位及博士研究生工作人員崗位匯總表》(附件1)。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東第一醫(yī)科大學人事部網(wǎng)站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)訪問https://rszp.sdfmu.edu.cn(注:建議使用谷歌、IE瀏覽器),點擊【注冊】按鈕,使用郵箱注冊招聘系統(tǒng)。注冊成功后,登錄系統(tǒng)按照崗位條件要求,如實填寫《山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)公開招聘工作人員報名登記表》,并按要求提交各項相關材料。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。報名人員有惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。報考人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報名時間:即日起至2025月12月31日

報名材料包括:

(1)身份證掃描件;

(2)有本人簽名的山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)公開招聘工作人員報名登記表(附件2);

(3)國家承認的各教育階段學歷和學位證書、以及各階段學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告(學信網(wǎng)查詢下載)。2025屆高校畢業(yè)生應聘的,提交學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)查詢下載)及就業(yè)推薦表,并須在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證、學位證;留學回國人員應聘的,需提供國家教育部門的學歷學位認證材料;

(4)崗位有要求的需提交相應的職稱證書及工作經(jīng)歷證明;

(5)科研成果、獲獎證書掃描件;

2.資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試采取直接面試方式進行。采取面談交流及專業(yè)測試等形式,主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應的專業(yè)水平能力。面試總分為100分,設定面試合格分數(shù)線70分。面試結(jié)束后,面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),根據(jù)成績最終確定進入考察范圍人選。

自招聘公告發(fā)布之日起7個工作日后,根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動面試工作,崗位招滿即止。面試時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員面試總成績,由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選,校(院)人事部成立考察體檢工作小組,組織考察。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,復檢只進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)人事部網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:于老師

聯(lián)系電話:0531-59556781

六、其他

未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

1:山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)2025年公開招聘高級專業(yè)技術崗位及博士研究生工作人員崗位匯總表

2:山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)公開招聘工作人員報名登記表

原標題:山東第一醫(yī)科大學(山東省醫(yī)學科學院)2025年公開招聘高級專業(yè)技術崗位及博士研究生工作人員公告

文章來源:https://personnel.sdfmu.edu.cn/info/1026/4841.htm

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