為加強我市研訓教師隊伍建設，進一步提升教育教學質量，經研究決定，葫蘆島市教師進修學院擬面向遼寧省內公開遴選研訓教師5人，現將具體事宜公告如下。

一、工作原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

二、遴選崗位及數量

高中語文1人、高中英語1人、初中物理1人、初中音樂1人、學前教育1人。

三、遴選范圍

遼寧省在編在職(全額撥款)優秀教師。

四、遴選條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，享有公民政治權利。

2.思想政治素質好，師德高尚，有敬業奉獻精神，熱愛研訓工作，有較強的教研、培訓能力。

3.大學本科及以上學歷，具備相應層次的教師資格證書。

4.須有6年及以上從教經歷(其中初、高中教研員須具有初三或高三教學2年工作經歷)或縣級(含縣級)以上教師進修院校研訓工作經歷。

5.學前教育要求年齡小于50周歲，其他學科要求年齡小于55周歲(年齡以報名起始之日計算)。

6.已聘中小學教師中級及以上專業技術職務。

7.身體健康。

五、遴選程序

本次遴選工作按照報名、資格審查、考核、考察、公示等環節進行。

(一)報名

報名時必須本人到現場報名。

1.報名時間：2024年3月9日——10日(每天上午8：30——11：30，下午1：30——5：00);

2.報名地點：葫蘆島市教師進修學院(葫蘆島市龍港區龍灣大街3號)一樓會議室3;

3.報名時需提交的材料：

(1)《葫蘆島市教師進修學院公開遴選研訓教師報名登記表》;

(2)二代居民身份證原件;

(3)畢業證書、學位證書原件;

(4)教師資格證書、專業技術職務資格證書原件;

(5)教學工作經歷證明(加蓋學校公章);

(6)教育教學業績證明材料原件：班主任與中層干部工作經歷證明、綜合榮譽證書、優秀課或講座證書、科研課題證書、發表文章和出版著作及論文證書、骨干教師證書，其他專業引領方面的證明材料等。

上述材料除報名登記表外均需提供復印件一份，按順序裝訂并附目錄，在現場報名時一并提交。原件現場審核后返還本人，報名表及其它復印材料不予返還。

(二)資格審查

由葫蘆島市教育局和市教師進修學院共同負責資格審查工作，資格審查貫穿遴選工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其資格。

(三)考核

考核由市教育局組織實施，重點考核參加遴選人員微型課、教育理論知識、信息技術水平等方面的能力，考核成績滿分100分。

考核采取微型課和答辯的方式進行，微型課成績占60%，答辯成績占40%。

1.微型課?？疾鞂W科教育教學能力，測試時間不超過15分鐘，原始評價分值100分，低于60分不予錄用。

2.答辯。考察專業素養、語言表達及綜合素質。答辯時間10分鐘，原始評價分值100分，低于60分不予錄用。(說明：初中音樂和學前教育專業在答辯后需進行專業技能展示，答辯和專業技能展示各占50分。專業技能展示項目為“器樂”，樂器等自行準備。)考核的具體時間和地點另行通知。

(四)體檢

按照考核成績確定參加體檢人員，體檢工作參照公務員考試錄用體檢有關規定組織實施。體檢不合格或未參加體檢者不能列為考察對象。參加體檢者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內以書面形式提出申請。葫蘆島市教育局將在參加體檢者提出申請的7個工作日內安排復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。對在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。體檢費用由參加體檢者本人承擔。

(五)考察

由市教育局組織對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查，同時，按照《關于印發<教職員工入職查詢辦法(試行)>的通知》(遼檢會字〔2019〕8號)和《遼寧省教育廳辦公室關于印發<遼寧省教職員工準入查詢實施辦法>》要求，進行信息查詢。

考察中發現不符合遴選條件的，取消錄用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬錄用人員。

(六)公示

擬錄用人員信息在市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理人員交流手續。

對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否錄用。未在規定時間內與用人單位辦理相關手續的，視為自動放棄，取消資格。

六、相關待遇

錄用人員的專業技術崗位等級，按葫蘆島市教師進修學院職稱和崗位的實際情況統籌管理。

咨詢電話：

0429—3152663(葫蘆島市教育局人事科)

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葫蘆島市教師進修學院公開遴選研訓教師報名登記表

原標題：寧陽滬農商村鎮銀行2024年招聘公告

文章來源：http://ningy.srcbcz.com/humanresource/-uXCOTBklcczwxEooxEYg.shtml