烏海銀行股份有限公司是經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局(原中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))批準(zhǔn)設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行，為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營管理水平，推進(jìn)烏海銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向社會(huì)、面向全行公開誠聘各類優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)分支機(jī)構(gòu)支行長、副行長 若干名

(二)信貸客戶經(jīng)理 若干名

二、招聘崗位主要職責(zé)

(一)分支機(jī)構(gòu)支行長

1.根據(jù)總行年度工作計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)考核要求，制定支行經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，全面管理支行工作;

2.負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)管理及日常行政管理等工作;

3.規(guī)劃支行整體發(fā)展，統(tǒng)籌安排支行工作，落實(shí)業(yè)務(wù)營銷方案，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，完成支行經(jīng)營計(jì)劃;

4.根據(jù)總行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作，加強(qiáng)支行內(nèi)控管理;

5.負(fù)責(zé)開展員工績(jī)效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;

6.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

(二)分支機(jī)構(gòu)支行副行長

1.協(xié)助支行長開展支行的各項(xiàng)管理工作;

2.在權(quán)限內(nèi)，根據(jù)本地市場(chǎng)情況、客戶結(jié)構(gòu)，組織落實(shí)對(duì)目標(biāo)客戶、目標(biāo)市場(chǎng)以及重大項(xiàng)目的市場(chǎng)營銷，做好業(yè)務(wù)營銷推動(dòng);

3.在支行長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施存款、貸款等業(yè)務(wù)營銷拓展，確保各項(xiàng)主體指標(biāo)穩(wěn)定增長，安全經(jīng)營無事故;

4.完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作及做好基礎(chǔ)管理工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)信貸客戶經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)信貸類業(yè)務(wù)的營銷、產(chǎn)品的推廣;

2.負(fù)責(zé)信貸類業(yè)務(wù)方案的制定及客戶維護(hù);

3.負(fù)責(zé)貸款調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估及貸款發(fā)放;

4.負(fù)責(zé)信貸類業(yè)務(wù)的貸后管理。

三、招聘崗位條件

(一)崗位基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的政治素質(zhì);

2.具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況;

4.具有務(wù)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)集體利益;

5.具備良好的職業(yè)操守，誠實(shí)公正、品行良好，無違法違紀(jì)行為或其他不良記錄;

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);

7.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和烏海銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求;

8.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

(二)崗位任職條件

1.分支機(jī)構(gòu)支行長

(1)年齡40周歲以下(1983年1月1日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)從事銀行工作5年以上;

(3)具有2年以上商業(yè)銀行支行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，了解本地市場(chǎng)，經(jīng)營業(yè)績(jī)突出;

(5)具有良好的合規(guī)經(jīng)營理念和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);

(6)符合行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求;

(7)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2.分支機(jī)構(gòu)支行副行長

(1)年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)從事銀行工作4年以上;

(3)具有1年以上商業(yè)銀行支行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，了解本地市場(chǎng)，經(jīng)營業(yè)績(jī)突出;

(5)具有良好的合規(guī)經(jīng)營理念和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);

(6)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3.信貸客戶經(jīng)理

(1)年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，全日制專科及以上學(xué)歷;

(2)具有金融或經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技能，了解掌握相關(guān)金融政策、法規(guī)，取得信貸類銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力，擁有豐富客戶資源優(yōu)勢(shì)。熟悉信貸業(yè)務(wù)，能夠熟練撰寫信貸報(bào)告，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、市場(chǎng)營銷和客戶服務(wù)能力;

(4)2年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行項(xiàng)目貸款工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

四、工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市、鄂爾多斯市、阿拉善盟。

五、薪酬福利待遇

我行將提供當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪酬待遇可電函。

六、選聘程序

報(bào)名—資格審查—筆試或面試—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用(結(jié)合工作需要設(shè)置背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn))。

七、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄烏海銀行網(wǎng)站(www.wuhaicb.com)下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》，填寫報(bào)名信息，將填寫完整后的“報(bào)名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)資格證書、身份證(正反面)以掃描件(與原件大小相符)的形式(附件不超過10M)，傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***(姓名)”，請(qǐng)勿重發(fā)。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

聯(lián)系電話：0473-6965278。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(二)應(yīng)聘者的從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計(jì)算截止日期為2023年12月31日;

(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間截止日期為2024年1月7日，經(jīng)過審核符合條件的應(yīng)聘者，烏海銀行人力資源部將通過電話或手機(jī)短信、郵件等方式告知;

(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;

(五)招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙;

(六)招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。

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烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表.docx

原標(biāo)題：烏海銀行社會(huì)招聘公告 2023-12-20

文章來源：https://www.wuhaicb.com/wuhai/news/tztg/20258.html