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一、任職要求：
　　1、做好日常人力資源工作，負責各部門人員招聘，熟知多種招聘途徑，人員考核，檔案管理；
2、發布招聘信息，篩選應聘人員資料；
3、組織、安排應聘人員的面試，確保招聘進度；
4、完成上級交辦的其他事項；
三、薪資待遇：
1、年終尾牙、中秋博餅等傳統節慶
2、帶薪年假,年終高額獎金
3、享受國家法定節假日
4、定期團隊聚會
5、業績達標旅游

[公司福利：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，年終獎，全勤獎，工齡工資，生日禮金，帶薪年假，公費旅游]