一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定切實(shí)可行的
銷售計(jì)劃及市場(chǎng)開拓方案,確保各階段
銷售計(jì)劃完成的可行性并落實(shí)
銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、制定部門人事架構(gòu)及執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案,落實(shí)部門內(nèi)部
銷售培訓(xùn)并不斷提升團(tuán)隊(duì)氛圍,注重團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)打造,內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
3、做好部門管理工作,制定符合公司要求的
銷售管理制度、運(yùn)作流程及人員
績(jī)效考核方案,提升部門人員的工作效率;
4、大客戶的重點(diǎn)攻關(guān)及維護(hù),建立保持與客戶間的良好合作關(guān)系,加強(qiáng)客戶粘性。
5、部門費(fèi)用預(yù)算控制與外部公關(guān)活動(dòng)的參與。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,從事互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司
銷售管理工作5年以上;
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)
產(chǎn)品及
電商運(yùn)營(yíng)模式有比較深刻的認(rèn)識(shí);具備一定的人力、
財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于根據(jù)市場(chǎng)變化,客戶需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要制定營(yíng)銷方針,
銷售策略,具有較強(qiáng)的客情關(guān)系處理能力。
4、能有效調(diào)動(dòng)
銷售團(tuán)隊(duì)的積極性,打造狼性團(tuán)隊(duì),有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo),嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),內(nèi)部管理能力強(qiáng)。
三、薪資待遇:
無責(zé)任底薪+提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)抽成+滿勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+
其他福利等;轉(zhuǎn)正后購(gòu)買醫(yī)社保;
上班時(shí)間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,休息大小周
帶薪休假:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
員工活動(dòng):不定期組織集體團(tuán)建活動(dòng)及國(guó)內(nèi)外
旅游。