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崗位描述：
1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.協(xié)助各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督；
3.組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝；
5.收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測；
6.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生會降低要求擇優(yōu)錄用。
7.無責(zé)底薪+績效獎勵，部門領(lǐng)導(dǎo)專門培訓(xùn)各項(xiàng)技能，梳理職業(yè)規(guī)劃

任職要求：
1.熟練word， excel， ppt計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.實(shí)事求是，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有信心完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.能處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員。
7在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在崗位需要時擔(dān)負(fù)重任。
9.可以是優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。

三、薪資待遇：
1、底薪+提成+獎金
2、底薪范圍3000-6000根據(jù)業(yè)績調(diào)整。
3、提成不封頂，看個人能力，實(shí)習(xí)生可挑戰(zhàn)高薪