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職位要求與職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，管控工廠制造成本，計(jì)算銷售業(yè)績等;
2.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來、催收欠款等，保證帳實(shí)相附;
3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金工作;
4.按時(shí)申報(bào)稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。
5.溝通力強(qiáng)，普通話清楚，能吃苦耐勞，工作責(zé)任性強(qiáng)。

薪資福利待遇：
1、薪資可面議；
2、公司免費(fèi)為員工提供住宿；
3、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)：不定期組織員工戶外燒烤、拓展培訓(xùn)、登山、聚餐、趣味團(tuán)隊(duì)游戲等；
4、婦女節(jié)為女性員工提供豐富禮品；
5、端午節(jié)、中秋節(jié)為全體員工發(fā)放禮品；
6、夏季為員工提供降暑福利；
7、中秋節(jié)舉辦中秋博餅活動(dòng)；
8、年終尾牙舉辦宴會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)；
9、員工生日有組織聚餐及生日派對(duì)等.
10、每年選舉先進(jìn)管理和優(yōu)秀員工并給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。