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崗位職責
1.與各部門相關人員溝通，搭建績效管理體系，推動績效管理工作開展；
2.組織實施績效考核，協助相關部門做好人員考核；
3.定期分析績效管理體系，指標提升，編寫相關分析報告，提出績效考核改進建議；
4.協助上級完成其他相關人事工作。

公司福利：
1. 五天八小時工作制，周末雙休，享有所有國家法定節假日；
2. 五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3. 帶薪休假（包括帶薪年假、婚假、產假、陪產假等）
4. 季度福利（如食用油，大米等日常用品）
5. 提供工作餐與班車；
6. 各項禮金（如節假日、生日、結婚、生育等）；
7. 年終績效獎金（平均≥2倍工資）；
8. 公司團體活動如中秋博餅、尾牙晚會、婦女節等；
9.員工聚餐（包含部門聚餐等）及戶外活動、拓展訓練；
10. 擁有高檔的健身房供員工下班鍛煉；
11. 公司為員工提供合理的職業規劃和晉升渠道，并提供專業培訓。

任職要求
1.人力資源管理等相關專業或接受過相關內容的專業培訓；
2.具有5年以上薪酬績效管理工作經驗，熟悉績效評價方法及績效管理流程；
3.工作細致認真，原則性強，有良好的職業素養和責任感。