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【職位描述】
1.優化公司組織架構、崗位設置及職責劃分，完善職位說明書。
2.推動業務流程標準化，提升組織效能；優化跨部門協作流程，提升運營效率。
3.建立績效考核體系，監督執行并定期分析結果，提出改進方案。
4.設計薪酬福利體系，定期調研市場數據，確保競爭力。
5.搭建員工培訓體系，策劃管理層領導力發展項目。
6.主導員工職業發展規劃，管理晉升評審機制。
7.處理勞動糾紛，規避用工風險，確保合規性。
8.組織企業文化活動，提升員工滿意度與歸屬感。
9.制定行政管理制度，監督執行。管理辦公場所租賃、設備維護等后勤事務。
10.統籌會議、接待、差旅等行政支持工作。
11.協助總經理做好公司管理工作。


【任職資格】

1. 全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業。
2. 具有5年以上人資行政綜合管理經驗，3年以上同崗位經驗，熟悉工業等行業特點相關工作經驗者優先。
3. 熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理法規者優先。
4. 持有人力資源管理證或同等專業資格者優先。
5. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,較強的責任心和敬業精神。

【福利待遇】
1、周末雙休
2、享受國家法定假日
3、社保、獎金等

工作地點：北京市房山區金鴿園東區3-1-401