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任職要求：
1、須持有藥師或執(zhí)業(yè)藥師證（中）；
2、具有藥店駐店藥師工作經驗；
3、具備良好的藥品經營、質量管理等日常事務處理能力；

崗位職責：
1、負責門店藥品質量管理、患者購藥咨詢及指導合理用藥等；
2、按照《gsp》標準及制度要求進行報表和文件管理。

福利待遇：
1、員工薪酬＝1基本工資+2考核工資+3獎金+4職稱補貼+5工齡補貼+6星級補貼+7中藥提成+8加班費+9曬單/掛金+10年終獎金,
（執(zhí)業(yè)藥師/藥師試用期高薪保底）；
2、入職當月20日前交五險一金，20日后次月繳交五險一金；
3、推薦1名執(zhí)業(yè)藥師/藥師，獎勵1000-1500元/人、推薦1名店長，獎勵2000-3000元/人；
4、每推薦1家新開門店，獎勵1000-5000元，另協(xié)助出租閑置門店，獎勵1000-10000元；
5、推薦醫(yī)保門店并成功收購者，推薦獎勵2000-50000元
6、順利通過執(zhí)業(yè)藥師考試（全部四門），給予一次性發(fā)放現(xiàn)金獎勵2000元，享受繼續(xù)教育費用報銷。
7、工齡補貼600-2400元/年（按入職年限計算）；
8、享受法定節(jié)假日休息或三倍加班費、月休未休兩倍加班費和休息；
9、公司內購優(yōu)惠、豐富的工會福利；
10、豐富的員工活動（生日會、優(yōu)秀員工旅游、團建活動）
11、享受15天帶薪婚假、158天帶薪產假、3天帶薪陪產假、1-3天帶薪喪假、帶薪年假5-15天。
12、包餐（總部給予提供4菜一湯午餐標準）
13、有廣闊的晉升空間：營業(yè)員-店助-店長-區(qū)域經理-運營經理-總經理助理-副總
14、提供優(yōu)秀店長的帶教和新員工培養(yǎng)的體系；
15、提供免費住宿（設施設備齊全、衛(wèi)生干凈、空間大）；