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1、全面負責制定校區年收入、年成本費用預算指標，合理分解預算并制定任務；
2、主持校區的經營管理工作，制定月度、季度、年度的業績目標并負責完成目標；
3、負責校區經營收入、成本和費用的管理，確保經營收入、服務標準、有效管控成本和費用的支出；
4、督促員工遵守公司各項規章制度，對下屬進行績效考核與評估，提供員工所需的培訓及指導；
5、組建并完善校區團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，指導下屬完成各項工作，提高校區業績；
6、負責協調市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的信息量達標；
7、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領團隊完成校區銷售收入和利潤等業績指標，做到日清月結；
8、指導及檢查監督團隊任務完成情況，有效開展人員招聘、激勵政策實施；
9、負責處理對外公共關系，維護校區積極、健康的正面公共形象，突發事件的應急處理，保障校區安全；
10、加強校區團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出；
11、提高校區教學質量、客戶滿意度、降低退費率，關注校區教學及教研活動；
12、負責銷售及服務隊伍建設，完善校區規章制度；