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首頁>所有職位>人力資源經理>人事行政經理(組織發展,績效管理,培訓開發,招聘配置,薪酬福利,人力資源規劃,員工關系)

福建宏海藥業有限公司

人事行政經理

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宏海藥業
人事?昨日活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥6000-7000元/月·13薪

福利:
  • 五險
  • 包吃
  • 單休

要求: 本科 | 2年 | 語言不限 | 年齡不限

地址: 莆田市-涵江區(福建宏海藥業有限公司(國歡西路1888號))導航

人數: 招聘1人

時間: 08:00-18:00|6天/周

電話: 宏海林經理:181***23 查看

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公司簡介

福建宏海藥業有限公司成立于2016年11月,公司注冊資金壹千貳百萬元整,公司建立面積6000多平方米的現代物流倉庫,以及1000多平方米的辦公室,設備齊全,并設有業務部,采購部,儲運部,質管部,財務部,信息部,綜合辦公室等多個部門。公司于2017年3月通過了GSP認證,主要經營范圍有:中藥飲片、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、生物制品、蛋白同化制劑、肽類激素藥品批發;醫藥信息咨詢、藥品營銷策劃服務;醫療器械、保健食品、預包裝食品、散裝食品、乳制品、化妝品批發;消毒用品、日用品批發等。
宏海藥業自成立以來,公司始終肩負著“專注品質,傳遞健康”的使命,秉承“客戶第一、合作共贏、求知上進、專業創新”的核心價值觀和“商道酬誠 共享發展”企業宗旨,致力于為客戶提供多樣化產品和服務,為員工、客戶謀求最大利益,與每一位客戶共同見證發展,并保持進步! 
  著眼未來長遠發展,宏海藥業正努力通過資源整合等方式擴大影響范圍,設立創新產業化的全流程業務發展體系,將發展戰略、市場競爭與經營管理有機結合起來,不斷提升宏海藥業的核心競爭能力與市場競爭地位。
一、人力資源體系建設
制定年度人力資源規劃,建立與公司戰略匹配的人才梯隊
完善招聘培訓、績效、薪酬福利等人力資源制度體系
定期開展行業薪酬調研,優化薪酬結構,保持企業競爭力
搭建員工職業發展通道,制定晉升評估標準及實施計劃

二、招聘與配置管理
統籌各業務部門編制規劃,優化招聘流程及人才甄選機制
重點開拓貿易行業人才渠道(如國際業務、供應鏈等崗位)
負責高管及核心崗位招聘,建立關鍵崗位人才儲備庫

三、員工關系企業文化
處理勞動糾紛、工傷認定等突發事件,控制用工風險
組織員工關懷活動(異地派駐人員特殊關懷機制)
推動企業文化建設,提升貿易型團隊凝聚力
管理員工檔案及勞動合同,確保100%合規性

四、培訓與發展
設計貿易業務專項培訓(如進出口政策、國際貿易實務等)
實施管培生培養計劃及中層管理者領導力提升項目
建立內部講師激勵機制,推動知識經驗體系化沉淀

五、行政管理統籌
制定行政費用預算,優化差旅、接待等管理費用支出
統籌多地辦公場所管理
管理固定資產及辦公設備采購
主導公司級會議籌辦及商務接待方案制定


六、跨部門協作
支持業務部門搭建銷售激勵方案及提成核算機制
對接財務部門完成人工成本核算及預算執行等專項事務。

公司地圖

福建宏海藥業有限公司(國歡西路1888號)

  • 地圖
  • 街景
交通路線&生活信息
起點 終點

更新于:2025-06-14

宏海藥業

福建宏海藥業有限公司

打造醫藥服務行業卓越品牌
  • 行業醫療/護理/衛生
  • 性質民營、私營公司
  • 規模200~500人
  • 網址
當前位置:
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