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【崗位職責(zé)】
1.動態(tài)掌握所負責(zé)城市的bc端全業(yè)務(wù)知識，輸出城市策略，為城市業(yè)務(wù)目標(biāo)達成負責(zé)，對城市份額增長及各項經(jīng)營指標(biāo)負責(zé);
2.結(jié)合城市特性，把控供給。能通過內(nèi)部與外部分析，發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量，及時深入復(fù)盤、糾錯、總結(jié)，輸出
3.充分利用公司及中后臺資源，給予城市前端及時、有效的規(guī)劃和運營支持，并能考核相應(yīng)的工作;
4.通過管理制度、流程和抓手，落地管理策略，負責(zé)城市業(yè)務(wù)架構(gòu)。做好人才梯隊建設(shè)，做好商家維護。
5.能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者，城市內(nèi)建立有效的獎懲機制，激發(fā)團隊成員工作熱情和動力，提升整體戰(zhàn)斗力;
崗位要求
1.有外賣行業(yè)同崗位2年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備多職能管理能力，能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng);
2.有較強的學(xué)習(xí)理解和邏輯思維能力，能夠快速熟悉和融入，具有組織計劃、資源協(xié)調(diào)、流程設(shè)計和過程監(jiān)控能力