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1.完善公司各項人事行政管理制度，并落實實施。
2.負責公司招聘工作，能獨立開展招聘工作，并協助領導做好日常人事及勞動關系管理。
3.負責公司員工培訓管理工作。
4.配合做好公司日常的其他人力資源管理相關工作。
5.人力資源專業本科及以上學歷，3年以上人事行政主管崗位工作經驗。
6.具備較好的表達，溝通、組織、協調能力和親和力。
7.熟悉使用相關辦公軟件，具備基本網絡知識。
8.熟悉國家各項勞動人事法規，幫助企業有效避開各種風險。
年齡40歲以下（請符合此崗位要求的人再投簡歷，謝謝！）