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【崗位職責(zé)】：
1.負責(zé)日常的辦公室內(nèi)務(wù)工作；
2.負責(zé)日常招聘、員工關(guān)系、考勤與薪酬核算等人事工作；
3.負責(zé)會務(wù)管理、辦公用品、合同管理、制度擬定和實施指導(dǎo)等行政工作；
4.負責(zé)公司經(jīng)營類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和匯總，編制季度/年度總結(jié)報告，為總經(jīng)理在公司管理上的決策和團隊建設(shè)等提供建議；
5.協(xié)助總經(jīng)理管理公司各部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【福利待遇】：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
2、員工保險：公司為員工提供五險一金；
3、日常補貼：享受滿勤獎、餐費補貼等；
4、年度旅游：不定期的組織豐富多彩的集體活動，如:年度旅游等；
5、漲薪制度：執(zhí)行每年給予底薪的5%-10%加薪制度；
6、帶薪培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、員工拓展培訓(xùn)。


【任職要求】：
1.學(xué)歷：全日制本科或以上；
2.經(jīng)驗：年齡35周歲以下；接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生；2年以上同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.技能技巧：做事靈活，性格開朗活潑；能熟練操作office辦公軟件，具備較好的溝通；協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，良好的職業(yè)道德操守。