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1、執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估、員工社會保障福利的管理工作；2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作；3、維護員工人事信息管理與員工檔案。4、熟練使用常用辦公軟件；5、了解國家各項勞動人事法規政策；6、工作細致認真，有良好的執行力及職業素養。