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一、崗位描述：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全環(huán)保、職業(yè)健康、能耗等工作。
二、任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，精通合金鋼生產(chǎn)工藝技術(shù)和鍛造技術(shù)。熟悉各崗位的工作規(guī)程，熟悉公司和生產(chǎn)公司相關(guān)管理制度；
2、具有豐富的熔煉和鑄造生產(chǎn)技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司各生產(chǎn)設(shè)備；
3、有較強(qiáng)的組織能力，很好的溝通及協(xié)調(diào)能力，一定的指揮能力；
4、較強(qiáng)的管理、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力，良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整廠（生產(chǎn)質(zhì)量、技術(shù)、工藝）全面管理工作，對(duì)整廠的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、對(duì)年度產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保、職業(yè)健康、清潔能源生產(chǎn)等工作全面負(fù)責(zé)；
3、制定、審核生產(chǎn)部組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置、業(yè)務(wù)范圍、薪酬擬定等；
4、根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，保證按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃。
5、重視員工素質(zhì)提高，對(duì)工廠員工開(kāi)展安全教育、質(zhì)量培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。
6、擬定工廠管理制度，按照公司制度和工廠管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。
7、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，制定車(chē)間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8、加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
9、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行。
10、每日召開(kāi)車(chē)間內(nèi)部調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定。
12、積極開(kāi)展員工的合理化建議活動(dòng)，為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I(xiàn)。
13、正確處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示。