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1.行政管理：負責辦公室日常行政事務的管理，包括文件管理、會議組織、接待安排、辦公用品采購等，確保辦公室的高效運作。
2.溝通協(xié)調：作為內外部溝通的橋梁，負責與各部門、上下級以及外部機構的溝通協(xié)調，促進信息的順暢流通和工作的順利進行。
3.政策制定與執(zhí)行：參與制定公司行政管理政策、規(guī)章制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行，確保政策的有效性和合規(guī)性。
4.團隊管理：負責辦公室團隊的招聘、培訓、績效評估和團隊建設，提升團隊的工作效率和士氣。