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技能要求：
會議管理，會議組織，人力資源管理，制度建設，運營管理
工作內容：
1、協助總經理處理日常工作事務及與各部門的聯絡、協調，做好上傳下達工作；
2、及時了解各部門工作狀態(tài)，并提出合理化建議，供總經理參考決策；
3、負責各類辦公會議的記錄，并協助督促會議中的決策推進情況；
4、起草擬訂各類管理文件，發(fā)布并推動執(zhí)行，及時反饋執(zhí)行情況，作出調整；
5、協助跟進各部門計劃和任務，提供分析意見和改進建議；
6、完成總經理交代的其他事項。
任職要求：
1.25-35歲，3年以上同崗位工作經驗；
2.執(zhí)行力強，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強；
3.較強的溝通協調能力，文筆好，邏輯條理清晰；
工作時間：朝9晚6，月休6天。