一、崗位要求：
1、專業(yè)及學(xué)歷：
會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：懂納稅申報(bào)，有與稅局溝通協(xié)調(diào)財(cái)稅工作的經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有管理意識(shí)、工作條理性清晰；
4、熱愛財(cái)稅工作，期望在財(cái)稅領(lǐng)域上求知發(fā)展。
二、工作內(nèi)容：
1.對(duì)管理部門工作負(fù)全責(zé)，小組成員的工作輔導(dǎo)，解決工作難題，確保客戶日常賬務(wù)工作的質(zhì)量交付；
2.部門工作流程梳理及改進(jìn)，確保管理流程的執(zhí)行落地、反饋、優(yōu)化，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)；
3.挖掘部門人員的潛力價(jià)值，發(fā)揮其業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)；
4.承接部分一般納稅人企業(yè)的
稅務(wù)服務(wù)工作，為客戶提供前置的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。
三、工作地點(diǎn)：溪美
四、職位亮點(diǎn)：
1、幫助您快速突破職場(chǎng)瓶頸，利用專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)型管理人才；
2、積累各行各業(yè)的賬務(wù)處理技巧、財(cái)稅合規(guī)，以及高新、進(jìn)出口、難度企業(yè)的疑難雜癥處理經(jīng)驗(yàn)；
3、提升管理技能，
培訓(xùn)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作價(jià)值收益；
4、公司提供持續(xù)性的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，提供給管理層外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，持續(xù)性培養(yǎng)提升你的管理技能；
5、享受公司股權(quán)激勵(lì)及股權(quán)分紅，有一份事業(yè)合伙人的發(fā)展機(jī)會(huì)。
五、薪酬福利
1、上班時(shí)間：8:20-12：00 14:00-18:00 周休 1.5 天；
2、公司平臺(tái)大，制度健全，團(tuán)隊(duì)氛圍好，擁有良好的辦公環(huán)境；
3、公司定時(shí)組織員工拓展活動(dòng)，生日福利，節(jié)假日福利等；
4、各種崗位獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、正向績(jī)效激勵(lì)、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等；
5、距離遠(yuǎn)的同事可以申請(qǐng)住宿補(bǔ)貼；
6、享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等假期；
7、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+社保+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+各類獎(jiǎng)金+
其他福利
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