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崗位職責：
1、負責公司人事管理和人事事務；
2、做好員工招聘、考核、培訓、分配、獎懲工作；
3、按要求做好季度考核、年度考核和相應的獎懲工作；
4、及時準確做好公司員工工資調整工作；
5、做好人力資源宣傳總結工作，按時完成工資和各類報表，做好人事信息維護工作；
6、及時了解員工思想和工作情況，處理投訴、協調關系；
7、制定公司培訓計劃，實施培訓，不斷提高人員素質和工作水平；

崗位要求：
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和社會公德。
2.愛崗敬業，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感。
3.具有較強的文字綜合能力，熟練應用word、excel等常用辦公軟件。