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一、崗位職責

1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

2、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

3、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。


二、崗位要求

1、人力資源管理、行政管理及相關專業高中以上學歷;

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

三、薪資待遇：

4000（可面談）+提成

（1） 每月舉行一次豐富多彩的企業文化活動（聚餐、培訓交流學習、文體活動）
（2）享受帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期

四、工作時間

周一至周五（09：00—18：00）5天8小時工作制度，享受國家法定節假日帶薪休假。