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崗位職責：
1、根據公司整體戰略發展及人力資源規劃，制定并實施公司人才招聘計劃方案；
2、負責招聘渠道的建立、維護、評估、優化與不斷完善；
3、建立和完善公司的招聘流程和體系；
4、加強與業務部門的溝通，深入理解并分析招聘需求，負責崗位說明書的撰寫和修訂；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、3年以上制造業設備類招聘與人才發展相關工作經驗，環保行業優先；
3、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源；
4、有環保行業招聘經驗優先。