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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括人才招聘、員工培訓(xùn)及績(jī)效考核；
3.制定和完善內(nèi)部管理制度，提高工作效率；
4.參與解決員工關(guān)系和工作環(huán)境中的各類問題。

任職要求：
1.具備出色的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和部門高效合作；
2.擁有良好的溝通技巧，能夠有效處理員工的需求和問題；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展；
4.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠合理規(guī)劃和實(shí)施。