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職位描述
一、職位要求:
1、年滿18-35歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，大專或本科擇優(yōu)錄選，底薪面議:
2、熟悉基本的辦公計算機操作;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉基本的金融法律:
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，心態(tài)積極樂觀，心里素質(zhì)良好。
服從上級任務(wù)安排;
二、崗位職責(zé):
(1)通過電話進行延滯款項的催收，正確判斷客戶欠款未還原因積極主動與客戶進行帳款問題溝通，引導(dǎo)客戶根據(jù)自身資產(chǎn)情況合理維護個人信用。
(2)引導(dǎo)客戶用正確的方式渠道進行還款。
三、薪資待遇:
1、薪資待遇:薪資6-10k(底薪+提成+激勵)薪資上不封頂;
2、激勵獎金:季、年度將針對績優(yōu)員工及團隊實施獎勵(現(xiàn)金分紅、省外旅游、購物卡等)
3、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等:
4、其他福利:團隊活動、生日福利、節(jié)假日禮品、下午茶、等;
5、晉升空間:催收客服-組長-副主管-主管-副經(jīng)理-催收經(jīng)理-分公司總經(jīng)理(每3-6個月進行輪換晉升)
6、上班時間:周一到周五09:00-18:00，周六10:00-17:00，午
休12:00-13:30，月底根據(jù)業(yè)績達成指標(biāo)可安排連休，每月平均休息時間5-8天