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一、崗位職責：
1.負責4-15歲青少年籃球教學工作，根據公司統一的教學方案對學員進行基礎籃球個人技術、技戰(zhàn)術演練、專業(yè)體能訓練等

2.增加學員興趣，提升學員專業(yè)技能，提升學員身體素質

3.與學員和家長建立有效溝通，增加客戶粘度，提升客戶滿意度

4.課余時間，通過學員及家長轉介紹、線上線下渠道等方式搜集意向客戶，并進行客戶邀約

5.協助團隊完成體育課程銷售工作

6.負責球館運營、維護球館秩序等


二、崗位要求：
1.年齡范圍18-28歲，能力優(yōu)秀者可放寬

2.熱愛籃球，專業(yè)不限，熱愛體育運動、愿長期致力于體育和教育事業(yè)

3.具有較強的教學實踐能力、有較強的語言溝通能力、抗壓能力，富有親和力


4.有愛心和耐心，工作態(tài)度積極，踏實肯干

5.體育相關專業(yè)、專業(yè)隊教練、退役隊員或具備其他相關技能和條件者優(yōu)先錄用，具有教師資格證優(yōu)先錄用


三、薪資福利待遇：
1.基礎薪資2000+課時費+月度獎金+帶薪培訓（可拿高額10%-18%提成）

2.獎金與榮譽：新人獎、銷冠獎、團隊獎，目標獎、只要你肯努力你有拼勁有拿不完的獎

3.繳納社會保險

4.帶薪休假、超長帶薪年假、年終獎、免費季度旅游、定期團建活動、月度籃球比賽

5.完善的培訓體系：享有伴隨自己整個職業(yè)生涯的晉升通道，每個伙伴享有橫向、縱向多元發(fā)展空間


四、職業(yè)發(fā)展：
多元的成長路徑:公司處于快速發(fā)展階段，發(fā)展速度快，晉升空間大，崇尚內部培養(yǎng)機制，很多中高層管理層都是內部培養(yǎng)，有多方位的晉升路徑
①透明晉升機制，每季度底薪提升，職位提升

②預備教練→教練→預備主管→教學/團隊主管


五、辦公地點：襄陽高新米莊