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崗位職責：
1、負責招聘工作，簡歷篩選、初試邀約，面試跟進等招聘工作。
2、負責入離職手續辦理，跟進手續完成情況。
3、負責每月考勤核算工作。
4、負責擬定通知，有良好的公文寫作能力。
5、負責社保醫保的增減員等工作。
5、負責公司衛生、物品采購、辦公用品及固定資產的管理、盤點工作。
6、負責快遞收發工作。
7、負責公文擬定。
8、協助部門負責人處理行政人事工作事務。

崗位要求：
1、22-36歲，至少兩年以上人事行政相關工作經驗。
2、至少了解人力資源兩個模塊的基礎工作。
3、辦公軟件操作熟練，具備良好的公文寫作能力。
4、 處事耐心、細心、學習能力強，有較強的團隊意識。