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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集、痛點(diǎn)問(wèn)題分析并整理成文檔方案；
2、負(fù)責(zé)梳理維護(hù)基地其它it系統(tǒng)與sap系統(tǒng)的集成使用：
3、負(fù)責(zé)基地內(nèi)對(duì)終端用戶(hù)的sap系統(tǒng)使用操作指導(dǎo)；
4、對(duì)接總部，組織關(guān)聯(lián)人員對(duì)終端用戶(hù)使用操作進(jìn)行培訓(xùn)：
5、對(duì)于基地用戶(hù)反饋的sap使用問(wèn)題點(diǎn)，進(jìn)行初步過(guò)濾和大部分問(wèn)題拉通解決，需要上升到總部的，協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)資源進(jìn)行問(wèn)題解決；
6、對(duì)于總部下發(fā)的sap系統(tǒng)管理要求，組織基地內(nèi)人員進(jìn)行執(zhí)行落地；
7、協(xié)調(diào)資源組織基地與總部sap相關(guān)的會(huì)議；
8、負(fù)責(zé)基地的專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題、臨時(shí)重大問(wèn)題的主責(zé)拉通；
9、對(duì)內(nèi)部用戶(hù)、新入職人員進(jìn)行按計(jì)劃、常規(guī)或臨時(shí)性培訓(xùn)指導(dǎo)；
10、配合財(cái)務(wù)月結(jié)，做好數(shù)據(jù)和單據(jù)的稽核工作；
二、崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀可大專(zhuān)
2、3年erp實(shí)施或5年運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉應(yīng)用sap實(shí)施方法論。
4、熟悉sap系統(tǒng)各模塊系統(tǒng)的操作及培訓(xùn)。
5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)性強(qiáng)、不推諉。
6、具備制造行業(yè)sap使用經(jīng)驗(yàn)。
7、良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
三、薪資待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、）住房公積金；
2、工齡獎(jiǎng)（工作滿(mǎn)半年100元/月、滿(mǎn)1年300元/月、滿(mǎn)2年400元/月）；
3、年終獎(jiǎng)（根據(jù)公司效益，年終對(duì)員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)）；
4、包吃包住：現(xiàn)代化公寓4人間，空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、網(wǎng)絡(luò)、熱水器，優(yōu)雅餐廳提供早、中、晚、夜餐；
5、可安排子女入公立學(xué)校。