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金華市寶琳科技股份有限公司

HR

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陳女士

HR?最近活躍 IP屬地：浙江

薪資： ￥10000-15000元/月

福利：

五險(xiǎn)
單休

要求： 本科 | 3年 | 語(yǔ)言不限 | 年齡不限

地址： 金華市-婺城區(qū)（雅繞村（今飛正門(mén)對(duì)面）飛揚(yáng)小鎮(zhèn)金華市寶琳科技股份有限公司）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時(shí)間： 6天/周

電話： 陳女士:189***06 查看

打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷，獲得面試的成功率增加30%

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡(jiǎn)歷回復(fù)率

2天簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)

2025-03-17 企業(yè)最近登錄時(shí)間

1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測(cè)、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。
2.招聘與配置：負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試、錄用等，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的配置與調(diào)動(dòng)工作。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升員工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。
4.績(jī)效管理：設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和反饋，幫助員工提升工作績(jī)效。
5.薪酬福利：制定薪酬福利政策，管理員工的薪酬和福利，確保薪酬體系的公平性和激勵(lì)性。
6.員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同管理，員工投訴管理，員工離職管理等。
7.企業(yè)文化建設(shè)：參與企業(yè)文化建設(shè)，推廣和傳播企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。