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職位描述：
1、通過各種有效渠道為公司吸納到適合發展的公司用人需求；?
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；對試鏡者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
3、持續維護并不斷開拓新的合作渠道，推廣影響力等；
4、配合公司其它部門完成公司的活動和宣傳；輔助公司做日常工作，協助上級挖掘選拔優秀的員工；
5、匯總分析招聘數據并定期提交招聘報告；?
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求:
1、口齒伶俐，具備很強的人際交往知識和經驗；
2、有良好的職業道德，能夠保守公司機密，