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執(zhí)行校長

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人數(shù)： 招聘2人

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個簡歷

1、根據(jù)總部規(guī)劃詳細(xì)安排轄區(qū)學(xué)校年度各項工作:品宣、客戶服務(wù)、招新、人員配置、盈收目標(biāo)、支出預(yù)算、人員考核等
2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)分解到月度中并落實執(zhí)行; 3、根據(jù)年度教學(xué)教研計劃制定月度教學(xué)教研計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 4、落實執(zhí)行人員的招聘、培訓(xùn)、考核等人力管理工作; 5、制定行政管理制度及流程并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織開展學(xué)校的招生引流、會銷、教學(xué)評比、家校服務(wù)活動; 7、負(fù)責(zé)處理學(xué)校家長的投訴事件;
8、制定每月招生規(guī)劃及方案，并培訓(xùn)參與人員: 9、制定每月家長服務(wù)計劃，并參與落實，同時負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作方法 10、監(jiān)督教學(xué)主管、完成教學(xué)目標(biāo)、完成教學(xué)人員培訓(xùn)、完成教學(xué)人員能力達(dá)標(biāo)等事項 11、負(fù)責(zé)人員個體管理、晉升、學(xué)習(xí)等
12、維護(hù)校區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化 13、監(jiān)督辦公環(huán)境、辦公室文化、行政制度執(zhí)行 14、落實執(zhí)行總部制定的各項管理制度和企業(yè)文化 15、落實單個教室使用頻率，個體老師盈收能