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一、 崗位職責
1.全面管理、協調各項生產活動；能獨立統籌、優化袋泡茶/食品分裝全流程；搭建標準化生產管理體系，包括不限于生產現場管理、班組管理、6s管理。
2.制定和實施生產計劃，提高生產效率。
3.嚴格把控出口標準，搭建質量追溯系統
4.定期組織企業標準體系內審，確保0食品安全事故。
5. 負責配合研發、管理等相關部門進行產品改良或工序工藝提升。
6.協助制定生產崗位kpi考核方案，搭建多維度激勵機制。
7.培養3-5人核心骨干團隊，年度人才保留率≥90%。
8.了解分裝機、封裝機等設備的日常維護的基礎電工知識；對接設備廠商協調相關人員完成技術升級，降低停機率。
二、任職要求
1.硬性門檻
（1）大專及以上學歷，5年以上食品/快消品工廠管理經驗。
（2）持有食品安全管理員證/電工證（優先）。
2.能力要求
（1）具有車間現場人員管理能力和的行政管理能力，完成excel產能數據分析（需現場演示報表制作）。
（2）能看懂（或處理）設備基礎電路故障
（3）熟悉勞動法及安全生產法規
3.性格要求
（1）有魄力但不失親和力的領導風格
（2）在獨立搭建生產管理有成功案例優先
4.年齡區間：30-50歲
三、薪酬補充
1.年薪構成：底薪8000+季度利潤分紅+年度超額獎
2.表現優異者可獲股權激勵計劃