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一、崗位職責
1.執(zhí)行公司營運管理相關規(guī)定，并反饋執(zhí)行過程中的問題，保證標準的有效執(zhí)行。
2.制定部門業(yè)務開發(fā)和客戶維護等計劃，對部門的工作內(nèi)容進行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項指標的完成。
3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護工作，通過提供公司的最新動態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務需求。
4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況，及時告知客戶貨物的運行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。
5.根據(jù)公司應收賬款相關規(guī)定，負責部門應收賬款的回收工作，降低公司資金風險。
6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務相關部門的資源，及時解決公司內(nèi)部異常。

二、薪酬福利
1.工資：底薪+提成，獎金上不封頂。
2.員工福利：五險一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。

三、崗位要求
1、有物流公司管理崗經(jīng)驗
2、親和力較強，有良好的學習溝通能力；
3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識；
4、能夠吃苦耐勞；