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一、崗位要求

1、人力資源管理或相關專業，大專以上學歷；
2、具有三年以上人力資源管理工作和企業推廣經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓規定等流程；
4、熟悉國家各項勞動人事法規政策；
5、具有較強的表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
6、熟悉使用辦公軟件及網絡運用；
7、負責協助領導處理好企業內部各部門的工作關系；
8、負責對人事行政部屬下人員管理工作的布置、安排、指導，并監督實施、落實相關政策；
9、負責公司一系列行政工作落實；
10、負責各項規章制度的規劃、制定、修訂和完善監督工作；
11、負責落實公司主管、員工考核、獎懲和晉升工作；
12、負責組織全公司培訓計劃的實施和資格認可工作；