大地资源免费更新在线视频下载,欧美日韩亚洲国产综合乱,国产欧美日韩一区二区三区,男生女生一起差差差大全

工作職責(zé):
1、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、深入業(yè)務(wù)部門，編制人員架構(gòu)，為各職能部門提供專業(yè)的協(xié)助和支持；
3、招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理；
4、人員檔案進(jìn)行及時更新及管理，包括轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職；
5、申報、購買社會保險、意外險，并完成請款審批，通知財務(wù)部支付保險費用。
6、策劃員工活動，監(jiān)督過程執(zhí)行的每一細(xì)節(jié)，確?；顒拥挠行蜻M(jìn)行；
7、日常行政管理的運作（辦公室租賃、辦公類采購及費用管理等）；
8、招投標(biāo)書制作；
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有人力資源管理或綜合行政工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘、績效、培訓(xùn)工作，對hr其他職能模塊的工作有所涉及即可；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心及抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件。