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一、崗位職責(zé)：
1、管理培訓(xùn)生（mt）目標(biāo)：2年內(nèi)培養(yǎng)成公司的中高層管理人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊。
2、管培發(fā)展規(guī)劃：
① 基礎(chǔ)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn) 12個月
在基礎(chǔ)崗位職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解公司的運(yùn)作機(jī)制；
② 主管崗位工作 12個月
承擔(dān)分區(qū)模塊主管的工作職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分區(qū)模塊日常運(yùn)營管理。
為期兩年的mt項目結(jié)束，成功通過測評的mt將成為公司運(yùn)營主管。
3、管培學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。

二、任職要求：
1、熱愛服務(wù)行業(yè)，積極主動，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；
2、較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力和韌性；
3、可接受福建省內(nèi)工作地調(diào)動；
4、持有汽車c2駕照；
5、英語四級（cet4）以上；
6、2025、2026屆（本科）以上學(xué)歷應(yīng)屆生，專業(yè)不限。

三、薪酬福利參考：
包含工資進(jìn)階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、帶薪年休假、銷售競賽獎等具有競爭力的薪酬福利（綜合薪資區(qū)間4k-10k，面議）。

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