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崗位職責(zé)
1、酒店各部門員工的考勤管理工作；
2、對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核；
3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；
4、協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核；
5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；
6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核；
7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。

崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、能熟練操作計(jì)算機(jī)；
3、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)；
4、掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門知識(shí)。