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597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2025東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣護(hù)理人員簡章(10名)

2025東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣護(hù)理人員簡章(10名)

2025-06-17 來源:蔚藍(lán)人力 瀏覽量:52

因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定,東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院現(xiàn)委托東營蔚藍(lán)人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣護(hù)理人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)參加招聘應(yīng)具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞,身體健康;

2、本科及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)專業(yè),具有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、30周歲以下(1995年6月1日以后出生);

4、需具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書,具有較好的溝通和服務(wù)意識(shí),服從工作安排;

5、符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)具有以下情形之一的居民不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的居民;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的居民;

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的居民;

4、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退的人員;

5、曾發(fā)生過非正常信訪、越級(jí)信訪和集體信訪的居民;

6、參與邪教組織的居民;

7、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

8、國家規(guī)定的其他不允許報(bào)名的人員;

二、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、確定錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名時(shí)間:2025年6月17日-6月23日16:00,逾期不受理。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

具體方法:報(bào)考人員手機(jī)微信關(guān)注公眾號(hào)“東營蔚藍(lán)人力資源有限公司”,點(diǎn)擊“報(bào)名”東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院護(hù)理人員。

(溫馨提醒:為避免錯(cuò)過招聘考試通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必通過手機(jī)操作關(guān)注公眾號(hào)后點(diǎn)擊報(bào)名,因系統(tǒng)原因電腦頁面報(bào)名或未關(guān)注公眾號(hào)報(bào)名的均接收不到后續(xù)系統(tǒng)通知,因未按簡章要求報(bào)名錯(cuò)過招聘信息而影響考試錄用的,責(zé)任自負(fù)!)

根據(jù)頁面要求,注冊(cè)賬號(hào),按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。取得國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的,必須上傳個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、學(xué)信網(wǎng)在線證明(有效期內(nèi))、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(如有)等。上傳的材料照片(證件和證明材料原件照片內(nèi)容須清晰,文件格式為jpg格式,文件大小為200K以下)。

報(bào)考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次填寫信息自動(dòng)替換前一次信息。必須使用二代有效身份證報(bào)名,且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格初審

按照簡章公布的招聘條件和要求,對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,報(bào)名人員將在公眾號(hào)【東營蔚藍(lán)人力資源有限公司】收到資格審核通知,請(qǐng)及時(shí)登錄查看,并在2025年6月23日(周一)17:00前完成繳費(fèi)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn),主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能(以心肺復(fù)蘇考核為主)。

對(duì)面試人員的現(xiàn)場資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份),主要包括:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、學(xué)信網(wǎng)在線證明(有效期內(nèi))、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(如有)和報(bào)名時(shí)提交的其他資料(沒有可不用提供)。未按要求提交有關(guān)審核材料的,視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。逾期不辦理繳費(fèi)的,視為放棄。

面試時(shí)間:暫定2025年6月25日(周三)上午8:30,具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)考試通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn):東營市府前大街76號(hào)南樓二樓西首(府前大街與莒州路交叉路口以西50米路南后院)

三、體檢和考察

從應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定參加考察體檢人員名單,統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消錄用資格。

四、錄用及待遇

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員,與東營蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院服務(wù),試用期3個(gè)月,試用期及錄用期內(nèi)按實(shí)際出勤及貢獻(xiàn)大小享受基本工資3800元+崗位績效工資待遇,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。試用期考核不合格人員,不予轉(zhuǎn)為正式錄用人員。錄用期間,如有違反勞動(dòng)合同規(guī)定、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為或被服務(wù)單位退回的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿后,經(jīng)考核合格的可繼續(xù)錄用。

五、其他

特別提示:此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān),并請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

請(qǐng)各位應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡章,一旦繳費(fèi)視同自愿參考,繳費(fèi)后若因個(gè)人原因不能參考者不能退費(fèi),特此提醒!

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營蔚藍(lán)人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的,責(zé)任自負(fù)。

錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名電話:0546-8615777

東營蔚藍(lán)人力資源有限公司

2025年6月17日

原標(biāo)題:東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣護(hù)理人員簡章

文章來源:http://www.dyslhr.cn/show-1-17492.aspx

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