一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

本次共招聘26名控制數(shù)人員,均為護理專業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡為18周歲及以上，35周歲及以下;年齡的計算時間截止報名開始之日。

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間截止至2025年7月31日。

(三)“高校畢業(yè)生”是指：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。

以下人員可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位：

1.國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

2.2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證，且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

3.參加我區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)人員。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的普通高校全日制本科生、碩士生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息通過包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號向社會公布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，委托具有招考資格和經(jīng)驗的第三方機構(gòu)進行。

網(wǎng)址:https://www.nmzk.cn/

2.時間安排

(1)“高校畢業(yè)生”人員崗位：

報名時間：2025年6月14日9:00— 6月18日17:00;

報名截止后若“高校畢業(yè)生”崗位達不到開考比例，將改為普通崗位，允許其他人員報名。轉(zhuǎn)為普通崗位后，現(xiàn)有考生請重新登錄系統(tǒng)進行報名。

(2)普通崗位：

報名時間：2025年6月20日9:00— 6月23日17:00;

所有崗位報名人員首次提交報名信息須在報名時間結(jié)束前;報名結(jié)束后，若存在信息填寫不規(guī)范，只能在資格初審結(jié)束前進行修改、進行資格初審。資格初審審核結(jié)束后還未修改信息按照資格初審審核不合格處理。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.每位應(yīng)聘人員須實名注冊，并只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作)，時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

2.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間請考生關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

3.初審時間安排

(1)“高校畢業(yè)生”人員崗位

資格初審時間：2025年6月15日9:00—6月19日17:00

(2)普通崗位

資格初審時間：2025年6月20日9:00—6月24日17:00

(四)筆試

1.筆試時間為2025年6月29日上午，具體公告在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，請考生關(guān)注相關(guān)通知。

2.筆試采用閉卷方式進行，滿分100分，委托具有招考資格和經(jīng)驗的第三方機構(gòu)進行。

3.筆試內(nèi)容護理基礎(chǔ)知識，不指定參考書目;要求使用國家通用語言文字制卷和答題，對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理;

4.招聘計劃數(shù)與通過資格初審人員數(shù)之比一般為1:3，如未達到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，降低開考比例或核減招聘計劃數(shù)。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績加0.5分。請報名考生認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，與應(yīng)聘人員筆試成績一同在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)的比例，從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足比例的，以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審時間及其他事宜通過包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

(六)面試

1.面試委托具有招考資格和經(jīng)驗的第三方機構(gòu)進行，面試時間、地點及其他事宜通過包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

2.面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力結(jié)合的方式進行。

3.面試成績計算方法：滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化試題占55%，實際操作能力占45%合成百分制的方式計算。采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留三位小數(shù)，現(xiàn)場公布面試成績。

4.若實際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)，則面試成績不得低于70分;

5.面試現(xiàn)場全程錄音錄像;

6.應(yīng)聘人員憑報名表和身份證(或護照)按規(guī)定時間到指定地點參加考試，凡是未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格;

6.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

(七)考試總成績計算

1.應(yīng)聘最終成績計算方法：按筆試占總成績的45%、面試占總成績的55%，考試成績保留小數(shù)點后三位小數(shù)。

應(yīng)聘人員考試總成績在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(八)體檢及考察

面試結(jié)束后，醫(yī)院按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高低排序;面試成績也并列的，組織加試，加試采取面試的方式進行，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢由醫(yī)院負責(zé)組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行，另增加心理測試項目。

3.應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后等額確定擬聘用人選。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

5.體檢具體時間和地點另行通知。

6.考察工作由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施。成立2人以上考察組對應(yīng)聘人員進行全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、紀律意識、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信及應(yīng)聘資格條件的真實性等，采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進行考察。考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

報考人員應(yīng)按規(guī)定提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位提出申請。未經(jīng)我單位同意且未按時提交有關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(九)公示和聘用

1.擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索;

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向醫(yī)院履行請假手續(xù)

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、護士資格證或成績合格單的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、紀律監(jiān)督

(一)醫(yī)院工作人員在履行招聘工作的資格審核、筆試考試、面試測評、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避;

(二)對違反招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重、按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理;

(三)對招聘工作各環(huán)節(jié)開展監(jiān)督工作，確保紀律監(jiān)督貫穿于招聘工作事前請示、事中監(jiān)督、事后報備全過程，并依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查、復(fù)查等核實工作，確保招聘工作的公平公正。

六、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名時簽訂《參加包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院控制數(shù)人員公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案;對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘考試和控制數(shù)人員公開招聘考試。

(三)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(四)應(yīng)聘人員聘用后須在臨床一線工作，否則取消其聘用資格。

(五)方案中涉及年限要求的，計算截止時間為公告發(fā)布之日。

附表：

1.包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2025年面向社會公開招聘控制數(shù)工作人員崗位表

主管 單位	單位名稱	崗位名稱	崗位屬性	招考人數(shù)	學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)要求	其它條件	招考 比例	咨詢電話	備注
包頭 醫(yī)學(xué)院	包頭醫(yī)學(xué)院 第一附屬醫(yī)院	臨床護理1	普通崗位	13	本科及以上	學(xué)士及以上	本科：護理學(xué)101101 研究生：護理、護理學(xué)	具有護士資格證或成績合格單。	1:3	0472-2178025 0472-2178157
包頭 醫(yī)學(xué)院	包頭醫(yī)學(xué)院 第一附屬醫(yī)院	臨床護理2	高校畢業(yè)生定向崗位	13	本科及以上	學(xué)士及以上	本科：護理學(xué)101101 研究生：護理、護理學(xué)	須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及護士資格證或成績合格單。	1:3	0472-2178025 0472-2178157
合計				26

原標題：包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2025年面向社會公開招聘控制數(shù)人員公告

文章來源：https://www.nkdbyyfy.cn/info/1403/10773.htm