為進一步加強楊凌高新系列公辦小學教師隊伍建設，提升教育教學質量，經研究決定，面向區外引進優秀教師24名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，通過面試、考察等程序，引進德才兼備的優秀教師。

二、引進崗位及計劃

本次共引進公辦小學教師24名。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.熱愛黨的教育事業，敬業愛崗，遵守教師職業道德;能顧全大局，服從學校工作安排;普通話標準，身體健康;

4. 具備小學及以上教師資格證;無違法違紀和違反師德行為。

(二)分類條件

1.獲得省級教學能手、省級學科帶頭人、省級名師。年齡40周歲以下;

2.獲得省級以上業務技術榮譽稱號的專業人才。年齡40周歲以下，特別優秀的適當放寬;

3.獲得副高級以上職稱的在職教師。年齡45周歲以下，特別優秀的適當放寬;

4.博士研究生且取得相應教師資格證。年齡35歲以下。

四、引進程序

(一)報名

報名時間：2025年6月19日至6月30日

報名方式：報名人員需登錄楊凌人事人才網，填寫報名表，并上傳以下材料：身份證、學歷學位證書、教師資格證、普通話證、職稱證書、榮譽證書、個人教學成果或學術成果等掃描件。

(二)資格審查

根據報名材料，示范區人社局、教育局組織專家審核后確定面試考核對象。

(三)面試考核

通過資格審查人員需參加面試，面試方式以微型課為主，具體時間另行通知。

(四)體檢

按面試考核成績1:1確定體檢對象。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察環節。

(五)考察

由楊凌示范區人社局和教育局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。考察不合格的，取消應聘資格。 因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示與聘用

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在楊凌人事人才網公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。公示無異議后，辦理事業單位入編(調動)手續，簽訂聘用合同。聘用人員至少在楊凌示范區內服務5年。

五、待遇保障

執行楊凌示范區現行事業單位人員工資、績效、五險一金等福利;

全日制博士可享受安家費及購房補貼。具體文件為中共楊凌示范區工委楊凌示范區管委會關于印發《楊凌示范區加快人才聚集十條政策措施》的通知(楊發[2018]9號)。

六、注意事項

應聘者須對提交材料的真實性負責，弄虛作假者取消資格;招聘全程接受社會監督，監督電話：示范區人社局029-87033096，示范區教育局029-87031083;

本公告由楊凌示范區人力資源和社會保障局、楊凌示范區教育局負責解釋。

咨詢電話：029-87030606、87031083

技術咨詢電話：029-87035350

報名網站： http://www.ylrsrc.net

點擊查看報名二維碼

楊凌示范區人力資源和社會保障局

楊凌示范區教育局

2025年6月12日

原標題：楊凌示范區人力資源和社會保障局楊凌示范區教育局關于引進優秀教師的公...

文章來源：https://www.ylrsrc.net/index.php/content/4186