一、招聘計劃

本次招聘共計劃招聘控制數人員33名。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位詳見《2025年烏蘭浩特市婦幼保健計劃生育服務中心公開招聘控制數人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、應聘人員基本條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，即1989年6月12日(不含)至2007年6月12日(含)期間出生;部分崗位年齡放寬至40周歲以下，即1984年6月12日(不含)以后出生(具體崗位年齡要求詳見《崗位計劃表》);

6.崗位所需的學歷、專業或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓合格當年在衛生機構就業的人員，可按當年應屆畢業生同等對待。經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求一致[根據《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)要求];

9.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不得應聘：

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業的高校畢業生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他相關要求：

1.其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含崗位計劃表中要求的資格條件);

2.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、報名與資格初審

(一)報名

1.采取網上報名方式進行。本次報名需繳納報考費120元/人。應聘人員登錄網上報名系統(http://www.nmrcks.net)進行報名。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名。否則出現無法完成報名等情況，后果由應聘人員自負。

2.報名時間

2025年6月12日9:00～2025年6月18日17:00

3.本次報名不設開考比例。無人報考或報名人數少于招聘人數的崗位，取消開考或減少招聘人數，調整后的招聘崗位及人數在烏蘭浩特市人民政府網站上公布。

本次招聘各環節出現缺額的，經招聘工作小組根據具體實際情況研究決定是否依次進行遞補。

4.每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名用二代身份證(或護照)須與參加考試時所用證件一致。

5.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

6.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科(本科)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。規范化培訓經歷不作為工作經歷。

7.應聘人員須對填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

8.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

(二)資格初審

1.資格初審工作在報名網站上進行。資格初審時間為2025年6月12日9:00至6月19日17:00，由市婦幼負責，在應聘人員報名2日內提出審查意見。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審查通過。

2.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果;初審通過的，不能再改報其他崗位。對審查未通過的，應在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

3.交費時間：2025年6月12日9:00至6月19日24:00。

4.打印準考證：打印時間另行通知(應聘人員隨時關注烏蘭浩特市人民政府網站)，應聘人員登錄網上報名系統(http://www.nmrcks.net)自助打印筆試準考證。

5.《崗位計劃表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由市婦幼負責制定、解釋。

6.2025年普通高等學校全日制應屆畢業生(含專科、本科、研究生)可免考務費，農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶、城鎮享受最低生活保障的考生可免考務費。

上述人員的考務費減免，均采取先繳后退方式進行，缺考及違紀人員不進行退費。退費人員從報名網站下載填寫《減免考務費申請表》，并持身份證、畢業證、教育部學籍證書電子注冊備案表、旗(縣)鄉村振興事業發展中心證明或旗(縣)民政部門發放的最低生活保障證書原件(標明報名序號和聯系電話)，由本人(或他人代辦)經烏蘭浩特市衛生健康委員會聯系考試機構確認辦理退費手續。減免的費用在面試結束后5個工作日后，通過網上銀行自動退到應聘者交費的銀行卡。對弄虛作假情節嚴重的，將取消錄用資格。

五、招聘方式

(一)筆試

1.本次考試筆試科目為兩科。分《綜合管理類(A類)》和《醫療衛生類(E類)》(詳見崗位計劃表)，滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位。《綜合管理類(A類)》考試內容為職業能力傾向測驗及綜合應用能力，《醫療衛生類(E類)》考試內容為職業能力傾向測驗及醫學基礎知識。

2.筆試試卷統一使用國家通用語言文字命制，應聘人員須用國家通用語言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點：具體時間、地點詳見準考證。

4.應聘人員須憑準考證、二代身份證(二代臨時身份證或護照)參加考試。

5.根據有關規定，對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加0.5分。

請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

6.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

7.筆試成績最低合格分數線為40分，應聘人員筆試成績須達到最低分數線，方可進入下一環節。

(二)資格復審

1.資格復審由市婦幼負責。資格復審時間、地點和面試的有關要求在烏蘭浩特市人民政府網站上發布。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復審范圍人員，同一崗位末位成績出現并列的人員，一并進入資格復審。資格復審及遞補后達不到3:1比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。

3.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：

(1)報名登記表(一式二份)。

(2)身份證、戶口簿、學歷學位證(含學歷學位電子注冊備案表)原件及復印件1份。

(3)崗位所需的資格證原件及復印件。

(4)崗位所需其他的證明材料原件及復印件。

4.資格復審重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。應聘人員屬于機關或事業單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期最低服務年限證明。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

5.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

(三)面試及總成績計算

1.面試時間、地點及其他事宜通過烏蘭浩特市人民政府網站另行通知。進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前一小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

2.面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合分析、語言表達、組織協調、應變能力、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分，面試最低分數線為60分。

3.面試須設立考官小組，每個面試組由7名或9名考官組成，考官由第三方擔任。

4.面試成績應當場評定并由考官簽字后公布。同一崗位的應聘人員必須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。《面試評分表》和《面試成績匯總評分表》由記分員、監督員和主考官簽字確認。面試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。

5.面試使用國家通用語言作答，不能混用兩種語言，對不按要求作答的，按零分處理。

6.面試時，對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試人員平均成績，方可進入下一環節。

7.面試命題須參照上級有關部門要求，由第三方人力資源機構命題，整個過程須派紀檢工作人員全程監督。

8.面試考場的設置應符合有關要求，面試室應有監控設備，面試過程進行全程錄像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。第三方人力資源機構將《面試評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。

9.應聘人員考試總成績的計算：

招聘采取筆試、面試相結合的形式進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，應聘人員考試總成績保留小數點后兩位，在烏蘭浩特市人民政府網站發布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列且超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，另行組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在指定的醫療體檢機構進行，由市婦幼負責組織實施，參照公務員錄用體檢有關規定執行。

2.體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

3.體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

(二)考察

1.考察工作由市婦幼組織實施。組織對體檢合格人員進行考察，應成立考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

2.考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

3.應聘人員考察不合格，經市婦幼研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

4.考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成。

七、公示和聘用

(一)公示

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報市人社局審核備案。擬聘用人員在指定官方網站進行公示，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，市衛健委及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于控制數人員公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業單位招聘控制數人員備案表》等，報市人社局辦理備案手續。

(二)聘用

1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的。

(2)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，以及被錄取為全日制學生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.市婦幼與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.市婦幼在公開招聘資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報市人社局備案并依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

4.辦理完備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。

5.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

6.控制數人員按照《烏蘭浩特市公立醫院人員總量管理辦法(試行)》進行管理。控制數人員經費由市婦幼自籌。控制數人員的工資核定參照事業單位工資制度，包括基本工資和績效工資。市婦幼依法依規為控制數人員繳納“五險一金”，其中一金為住房公積金、養老保險為企業職工基本養老保險。控制數人員年度考核、工資晉升、人事檔案由市婦幼統一管理。

八、其他事項

(一)本次公開招聘考試中因無人報考，或未遞補成功，產生的空崗，調整崗位報考條件后按本方案招考流程進行第二次招聘。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)嚴肅處理。

(四)本次招聘的有關信息在烏蘭浩特市人民政府網站、市衛健委和市婦幼微信公眾號等相關網站發布。

九、紀律與監督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、咨詢電話和監督電話

(一)咨詢電話：0482-8299725

(二)監督電話：0482-8299226

附件：《2025年烏蘭浩特市婦幼保健計劃生育服務中心公開招聘控制數人員崗位計劃表》.docx

《考生誠信承諾書》.docx

烏蘭浩特市衛生健康委員會

2025年6月9日

原標題：2025年烏蘭浩特市婦幼保健計劃生育服務中心公開招聘控制數人員公告

文章來源：http://www.wlht.gov.cn/wlht/2025-06/08/article_2025060822525725858.html